С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

После бракоразводного процесса, в большинстве случаев, на смену приходит вопрос об алиментных обязательствах. И тут вроде как все понятно: выплаты на содержание ребенка выплачивает тот родитель, который уходит из семьи. Алименты могут удерживаться как из зарплаты, так и иных источников дохода при наличии любого документа из списка:

  • Нотариального соглашения, заключенного между сторонами алиментных отношений.
  • Исполнительного документа.
  • Судебного приказа.

При переводе алиментов с места работы плательщика у бухгалтера может возникнуть вопрос: нужно ли удерживать алименты с аванса? В рамках данной статьи рассмотрим все нюансы и попробуем разобраться в этом вопросе.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

От типа алиментов зависит их порядок удержания из заработной платы. Выделяют следующие виды:

  • Добровольный. В этом случае выплаты производятся
    работодателем на основании заявления сотрудника. Главная особенность добровольного вида алиментов — отсутствие законодательного ограничения их величины. Основным документом, который подтверждает выплату алиментов является соглашение между родителями ребенка: получателем (как правило, бывшей супруги) и алиментоплательщиком (работником). Чтобы выплаты производились в качестве алиментов, соглашение должно быть нотариально заверено.
  • Взимаемыми в силу закона. Данный тип предусматривает удержание в принудительном порядке. Правовым основанием для подобных действий является судебный приказ или исполнительный лист.

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

С каких доходов взыскиваются алименты?

Алименты условно разделяют на две категории:

  1. Выплачиваемые родителями, сестрами или братьями в отношении несовершеннолетних детей, сестер и братьев. Данный вариант подразумевает выплаты с доходов, указанных в постановлении Правительства РФ ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. В частности, этот список предполагает рассмотрение для расчета алиментов из заработной платы в различных разновидностях (больничные пособия, отпускные, командировочные).
  2. Вторая категория предусматривает следующие выплаты:
  • Родителями на содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей.
  • Совершеннолетними детьми на содержание родителей, которые признаны нетрудоспособными.
  • Одним супругом в пользу другого.
  • Совершеннолетними лицами в пользу своих братьев и сестер до достижения совершеннолетия.
  • Взрослыми гражданами в отношении своих бабушек и дедушек (и наоборот).
  • Воспитанниками в отношении воспитателей.
  • Пасынком и падчерицей в отношении отчима или мачехи.

Данный вид алиментов удерживается со всех доходов, исключением лишь являются только те случаи, которые не предусмотрены действующим законодательством.

Перечень видов доходов, с которых не удерживаются алименты

В статье 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержится перечень доходов, с которых алименты для определенных категорий граждан не взыскиваются. Опираясь на данный закон, рассмотрим основные выплаты:

  1. Суммы, перечисляемые для возмещения вреда здоровью человека.
  2. Выплаты, которые перечисляются людям, получившим травмы при выполнении служебных обязанностей, а также родственникам погибших.
  3. Компенсации пострадавшим из-за радиационных или техногенных катастроф, выделенные из бюджета различного уровня (населенного пункта, региона, государства).
  4. Ежемесячные или ежегодные выплаты, которые выделяются определенным категориям лиц (к примеру, за проезд в общественном транспорте).
  5. Компенсации при уходе за нетрудоспособными людьми из бюджета любого уровня (населенного пункта, региона, государства).
  6. Суммы, которые выплачиваются за содержание несовершеннолетних детей, пока их родители находятся в розыске.

Также предусмотрены иные компенсации, предусмотренные ТК РФ:

  • Деньги, полученные при износе инструмента алиментоплательщика.
  • Денежные средства, полученные при переводе, командировке или при трудоустройстве в населенном пункте.
  • Денежные средства, перечисляемые работодателем при смерти близких, рождении ребёнка или вступлении в брак.

Не удерживают алименты из обеспечения по страховке, кроме инвалидности или нетрудоспособности, а также пенсии по старости:

  1. Пособие, выделяемое из бюджета страны или региона, при потере кормильца.
  2. Государственные пособия гражданам с детьми.
  3. Суммы материнского капитала.

Не принимают в расчет единовременные пособия, выделяемые из любого бюджета (населённого пункта, региона, страны, а также различных организаций и внебюджетных фондов) при следующих случаях:

  • В связи со стихийными бедствиями или иными чрезвычайными ситуациями.
  • Смерть родственника.
  • В качестве гуманитарной помощи.
  • Террористические акты и иные преступления.

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

Также не удерживают алименты из таких видов дохода:

  1. Компенсации путевок. Сумма, потраченная на путевку в санаторий или другое оздоровительное учреждение, выплачивается работодателем за сотрудника и его детей до 16 лет или ближайших родственников инвалидов.
  2. Компенсации проезда до лечебной организации и обратно, а также сопровождающего гражданина, если это установлено законом.
  3. Социальное пособие на погребение.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты среднего дохода для расчета алиментов?

Согласно статьям 103 и 110 СК РФ, если алиментные выплаты производятся на основании соглашения между получателем и плательщиком, то ограничения по удержание максимальной суммы отсутствуют. Но стоит отметить, что эти выплаты не должны быть меньше ранее оговоренного размера алиментов.

Если же алименты назначаются в судебном порядке, их максимальный размер предусмотрен в законе №229-ФЗ.
Согласно указанному закону, алименты на содержание несовершеннолетних детей могут достигать 70 процентов, а в остальных случаях не более 50 процентов. Расчёт выплат происходит следующим образом:

  • На одного ребёнка — 1/4 часть от заработной платы.
  • На второго – 1/3.
  • На третьего и более — 1/2.

Однако, в зависимости от определенных обстоятельств, суд вправе как повысить, так и понизить сумму выплачиваемых алиментов.

Исчисление алиментов производится только после удержания НДФЛ.
Если по каким-либо причинам данный налог не высчитывается, то перевод будет осуществляться со всей суммы. Комиссия за перевод денежных средств уплачивается за счет плательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы.

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству

Решение о том, будут ли удерживаться алименты с аванса по зарплате, работодатель принимает самостоятельно.

При этом необходимо произвести расчет таким образом, чтобы при основной выплате заработной платы алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения.

Так, если алиментное пособие выплачивается в предельном размере — 70%, то при делении заработной платы на две равные части, одна из которых уходит полностью на эти выплаты, а из другой удерживается еще 20%.

Но стоит отметить важный нюанс. Согласно статье 855 ГК РФ, если работником нанесен какой-либо вред, в первую очередь денежные средства с заработной платы будут удержаны для возмещения вреда, и только после этого могут быть произведены выплаты алиментов.

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

Существуют разновидности выплат, которые стоит учитывать при решении о том, нужно ли удерживать алименты с аванса. К ним относят выплаты:

  • с отпускных сумм;
  • с больничного;
  • с заработка по совместительству;
  • в натуральном виде.

Алименты в натуральном виде

Данный вид алиментов предусмотрен в том случае, когда алиментоплательщик не заключает соглашение об уплате алиментов и выезжает на постоянное место жительство за пределы страны.

В таком случае, в качестве алиментов плательщик предоставляет алиментополучателю определенный вид имущества.

Поскольку данный тип алиментов имеет временный характер, с аванса выплаты по алиментам не рассматриваются.

Отчисления по нетрудоспособности

В этом случае удержание производится в общем порядке. В связи с этим, алименты могут удерживаться с больничного, пособия по безработице и прочих видов дохода.

Совместительство и обязательства

Зарплата, выплаченная за совмещение должностей, входит в общий доход сотрудника. В данном случае выплаты алиментов с аванса начисляются по общей схеме, согласно соглашению (при наличии) или решению суда.

Алименты с отпускных сумм

Работодатель вправе удерживать определенную сумму для алиментных выплат в общем порядке и перечислять единым переводом.

Алименты с аванса

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

Документирование выплат по алиментам нюансы

Для корректного ведения операций по алиментным выплатам каждому работодателю рекомендуется иметь следующие документы:

  • Журнал учета по алиментным выплатам.
  • Книгу учета исполнительных листов.
  • Форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщиков.

Стоит отметить, что при потере исполнительного листа, ответственный сотрудник будет оштрафован на сумму до 2 500 рублей. Данный нюанс прописан в статье 431 ГПК РФ, поэтому работодателю целесообразно назначить отдельного работника, который будет вести книгу учета и отвечать за хранение соответствующих документов.

Подведем итоги

Итак, сумма на содержание ребенка может удерживаться как в принудительном порядке, так и добровольном. Выплаты не должны превышать ту величину, которая установлена законодательством.  Говоря о том, нужно ли удерживать алименты с аванса, отметим важные моменты.

  1. Независимо от того, в каком порядке удерживаются алименты, решение о выплате соответствующих сумм с аванса, принимает непосредственно работодатель. Аванс входит в общую сумму заработной платы, поэтому производить с данной суммы алиментные отчисления не запрещено.
  2. Прежде чем производить выплату по алиментам, необходимо с общей суммы заработной платы алиментоплательщика удержать НДФЛ. Как правило, данный налог удерживают в крайний день месяца. Таким образом, многие специалисты производят выплаты по алиментам также в конце месяца, после оплаты соответствующего налога, когда видна общая сумма заработной платы.
  3. Сотруднику, который производит данные расчеты, необходимо высчитывать выплату по алиментам из общего дохода. Проблема  может возникнуть из-за того, что конечная сумма после удержания налога и прочих отчислений, может получиться слишком маленькой. Избежать этого можно с помощью удержания алиментов с основной части зарплаты или аванса.

В большинстве случаев, если алименты выплачиваются своевременно и без начисления долга, удержание осуществляется с основной заработной платы, так как аванс на многих предприятиях небольшой и изымать с него энную сумму просто нецелесообразно.

Источник: https://rualimenty.ru/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-s-avansa/

Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания

Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выдается минимум дважды в месяц.

  • Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом.
  • Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?
  • Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю?

Удерживать или нет по закону?

Выплаты на содержание несовершеннолетних детей высчитываются и выплачиваются со всех видов дохода, как по основному месту работы, так и по совместительству.  Это отражено в Перечне, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 №841.

Согласно ст. 136 ТК РФ то, что в обиходе называется авансом, юридически – часть заработка, выплаченная в текущем месяце. Исходя из этого положения, алименты нужно удерживать из аванса.

С другой стороны, семейное законодательство обязывает выплачивать средства на содержания детей не реже одного раза в месяц.  Таким образом, закон позволяет удерживать денежные средства в пользу взыскателя только из одной части зарплаты.

Как удержать алименты из зарплаты?

То есть, согласно закону, экономический субъект имеет право самостоятельно во внутренних нормативных актах устанавливать порядок взыскания. Главное, чтобы удержание проводилось не реже одного раза в месяц.

Рекомендуем прочитать: Нужно ли писать заявление на удержание алиментов?

Как правильно рассчитать с зарплаты за первую половину месяца?

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплатыНесмотря на то, что закон позволяет удерживать алименты один раз, при использовании этого метода возможны сложности. На практике бухгалтера с аванса также перечисляют взыскателю средства, что связано с риском превышения удержания над начисленной суммы.

Читайте также:  О малоимущих семьях: как получить статус, кто может оформить, куда обратиться

По закону взыскиваемые средства не должны превышать 70%. Этот лимит включает в себя и расходы на перевод денежных средств.

  1. Если с аванса алименты не будут удержаны, то при расчете суммы заработной платы за второю половину месяца возможна ситуация, при том которой начисленная зарплата будет меньше удерживаемых средств.
  2. Чтобы этого избежать, взыскание средств на содержание детей работника рекомендуется проводить дважды – с каждой из частей заработной платы.
  3. У некоторых специалистов возникает вопрос, как же рассчитать базу для удержания алиментов в авансовой выплате, если не известен НДФЛ.

С чисто математической точки зрения противоречия нет. В первой половине удерживается процент от начисленного аванса без учета НДФЛ, так как подоходный налог вычитать из аванса не нужно.

Из второй суммы выплаты удерживается НДФЛ от общей зарплаты, и за минусом суммы налога удерживается процент алиментов.

Порядок расчета аванса на примерах.

Примеры расчета

Рассмотрим два примера, в первом случае удержание проводится в размере 70% в связи с наличие долга, во втором – в размере 25% на одного ребенка.

Как удержать с работника задолженность по алиментам?

Если есть задолженность

Исходные данные:

  • Работник накопил большую сумму долгов по алиментам, поэтому процент удержаний по этому основанию составляет 70%.
  • Ежемесячная заработная плата плательщика составляет 20 000.
  • Он отработал ровно половину месяца, и ему выплачен аванс за этот  период 10 000.
  • Никаких удержаний бухгалтерия из этой выплаты не делает.

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

  • НДФЛ и алименты удерживаются из зарплаты, насчитанной за вторую половину.
  • После удержания налога из оставшейся заработной платы отнимается сумма алиментов =  14 000 (70% от 20000).
  • Расчет:
  • База для расчета за минусом НДФЛ – 7400.
  • Сумма к удержанию больше, чем оплата труда за вторую половину месяца.

Допускать задолженности нельзя, это карается административным штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

  1. Рассчитаем алименты с удержанием из аванса.
  2. За первую половину:
  3. Выплата на руки после вычитания (НДФЛ с аванса не высчитываем) = 10 000 – (70% *10 000) = 3 000.
  4. Алименты в размере 7000 с аванса перечисляются взыскателю.
  5. За вторую половину:
  6. Зарплата после налогообложения = 10 000 — (20 000 * 13%) = 6 400.
  7. Алименты = 6 400 * 70% = 4480.
  8. Зарплата на руки = 10 000 – 2 600 (НДФЛ) – 4480 = 2990.

На одного ребенка

Исходные данные:

  • Заработная плата – 10
  • Алименты – 25%
  • Сумма аванса – 5

Расчет:

  • Сумма удержанных алиментов с аванса = 5000 * 25% = 1 250.
  • Выплата работнику на руки за первую половину = 5000 – 1250 = 3750.
  • Зарплата за вторую половину месяца до налогообложения = 5 000.
  • Алименты = (5 000 – 1300 (НДФЛ))*25% = 925.
  • Заработная плата к выдаче = 5 000 – 1300 — 925 = 2 775.
  • Общая удержанная сумма = 1250 + 925 = 2175.
  • За месяц работник получает = 3750 + 2775 = 6525.
  • По закону бухгалтер может удержать алименты на ребенка один раз с зарплаты за вторую половину:
  • Аванс на руки = 5000.
  • Алименты с остатка зарплаты = (10 000 – 1300) * 25% = 2175.
  • На руки за вторую часть = 5000 – 1300 — 2175  = 1525.
  • Общая выплата за месячный период = 5000 + 1525 = 6525.

В какие сроки нужно перечислять?

Сроки уплаты установлены ст. 109 СК РФ.

Выплата должна производиться в течение трех дней со дня выплаты заработной платы работнику.

Выплатить алименты нужно способом, указанным в исполнительном листе или соглашении между плательщиком и получателем.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/avans/alimenty-uderzhanie.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

Размер алиментов

29.12.2017

17.3 тыс.

11.6 тыс.

7 мин.

Вопрос о взыскании алиментов с аванса достаточно актуален и носит, скорее, практический характер, чем теоретический. У малоопытных бухгалтеров возникает трудная ситуация, особенно в случаях отчисления больших процентов. Попробуем разобраться в вопросе.

В поисках ответа одним нормативно-правовым актом не обойтись, требуется привлечь несколько. Сначала о порядке удержания алиментов: ст.109 СК указывает, что отчисления из доходов производятся каждый месяц.

Это имеет непосредственное отношение к зарплате – основному источнику прибыли для лиц, связанных с работодателем трудовыми отношениями. Недоразумения возникают из-за ст.

136 ТК, в которой указано, что заработная плата должна выплачиваться минимум дважды в месяц.

Возникает вопрос: удерживать алименты с аванса – обязанность бухгалтера или его право? А, может, аванс вовсе нельзя трогать? Однозначного ответа дать невозможно. Существуют две точки зрения, и каждая из них, по-своему, правильная.

Можно утверждать, что алименты следует выплачивать со всех доходов, то и с аванса. С другой стороны, зарплатой называют месячное вознаграждение за труд. Она делится на две части, но отчисления следует проводить один раз с общего размера.

Ни одна из точек зрения не может претендовать на абсолютную истину. Посмотрим, что говорится в других законодательных актах, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу. ФЗ-229, ст.

99 указывает, что любые взыскания с прибыли осуществляются после вычета подоходного налога, который на сегодняшний день составляет 13 %. Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова.

Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы.

В Налоговом кодексе, ст. 223 говорится, что удержание НДФЛ производится по зарплате за месяц. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК.

Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты.

Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.

Алименты начисляются из зарплаты, оставшейся после вычета налога. Если рассуждать чисто теоретически, то именно в это время следует удерживать все необходимые средства, алиментные выплаты в том числе. Но это теория, а практика часто требует другого подхода.

Итак, налог удерживается со всей месячной зарплаты, а из оставшегося размера производятся отчисления алиментных выплат. Но представим ситуацию, встречающуюся в жизни, хоть и не так часто. Алиментоплательщику ежемесячно следует выплачивать большие проценты от прибыли: 50 % или даже максимальные 70 %.

Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит. Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст. 136 ТК, в которой говорится о выплате зарплаты дважды в месяц.

Чтобы избежать подобной ситуации, бухгалтерией предварительно должна быть произведена оценка размера обязательных удержаний.

Дальше возможны два пути разрешения: уменьшить сумму аванса или проводить частичное удержание с первой половины зарплаты. О выбранном варианте следует предупредить работника, отразить его в порядке ведения учета.

Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости.

Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения. Предположим, оплата труда работника составляет 25000 рублей, которые ему выплачивают дважды в месяц: 10000 и 15000.

Из первой выплаты ничего не удерживается – ни НДФЛ, ни отчисления по исполнительным документам, на что бухгалтерия имеет полное право в соответствии с законодательством.

По окончании месяца удерживается 13 % налога, что составляет 3250 рублей.

Чистый размер зарплаты – 21750 руб., из него предстоит вычислить 70 % по исполнительным документам, что выражается суммой 15225 руб. Но выплачено уже 10000 аванса, остается всего 11750 рублей.

Получается, что работник остается должен 3475 руб., которые пойдут в задолженность с последующими штрафами. Налицо нарушение статьи 136 ТК.

Но если размер авансовой выплаты уменьшить, к примеру, до 3 тысяч, то хватит на содержание детей и получить зарплату 3525 руб., а вместе 6525.

Посмотрим, что выйдет, если отсчитать алименты дважды. Предварительная оплата составляет 10000, налог, по правилам, не удерживается. Из нее выплачиваются алименты 7000 руб., работнику выдается на руки 3000.

По итогам работы за месяц выдается оставшаяся сумма. Из 25000 отчисляют НДФЛ – 3250 руб. За вычетом 10 тысяч аванса остается 11750 рублей. Алиментное содержание – 8225 руб., работник получает 3525 руб.

Долга нет, зарплата, пусть небольшая, выплачивается 2 раза в месяц.

Нелегкая для разрешения ситуация возникает, когда в бухгалтерию поступает несколько исполнительных листов для пополнения различных бюджетов. К примеру, у работника обязанности по алиментным выплатам составляют 70 %. У него удерживают собственно алименты, задолженность и неустойку. Также у него не уплачены налоги, и от ФНС уже имеется исполнительный лист.

Алименты, согласно законодательству, относятся к числу первоочередных удержаний. Следовательно, отчисления по другим исполнительным листам производятся только после алиментной выплаты.

Если оставшейся суммы не хватит, размер взыскания по исполнительным документам, не имеющим отношения к алиментам, уменьшается. Это вынужденный шаг в случае, если бухгалтерия не предусмотрела такой вариант и не провела удержание с первой части зарплаты.

В подобной ситуации начисления с аванса неизбежны. Другого выхода нет: удерживать больше 70 % заработка запрещено.

Иногда возникает ситуация, когда начислить алиментное содержание с аванса не только можно, но и необходимо.

Предположим, бухгалтеру известно, что после авансовой выплаты у работника не будет заработка: например, он планирует отпуск без сохранения зарплаты.

При таких обстоятельствах удержание с аванса на алименты обязательно, иначе получится несвоевременная выплата. Работодателю и бухгалтеру грозит штраф – ст. 17.14, п. 3 КоАП.

Законодательство не запрещает удержание алиментов с аванса, но и не обязует это делать. Решать следует в каждом конкретном случае, чтобы обезопасить организацию и алиментоплательщика от неприятностей и штрафных санкций.

Для правильного расчета следует соблюдать ряд последовательных шагов:

  1. 1. Ознакомиться с доходами работника, которые подлежат учету при начислении алиментов. Сюда относятся, за исключением предусмотренных  постановлением правительства № 841, 1996 г., денежные доходы и натуральная оплата.
  2. 2. Посмотреть размер, указанный в документе об удержании алиментов. Это может быть добровольное соглашение сторон, исполнительный лист, судебный приказ. Величина устанавливается в процентах, кратно прожиточному минимуму, определяется, как фиксированная сумма.
  3. 3. Удержать необходимую сумму в определенных законодательством пределах, соблюдая очередность при наличии нескольких исполнительных листов. Здесь возможны различные ситуации, но при всех обстоятельствах в первую очередь начисляются средства на содержание ребенка.

С натуральной формы оплаты начисляются алименты при первом получении денег. Ее стоимость определяется трудовым договором или нормативным актом организации.

Например, если работник пользуется обедами, то при  подсчете месячной зарплаты из нее отсчитывается их стоимость.

Алименты удерживаются только с реального дохода: если человек не работал, заработок не сохранялся, то во внимание принимается не полный оклад, а фактическая зарплата. Чтобы не создавать задолженности, рекомендуется проводить начисления с авансовой оплаты.

Не следует забывать о праве плательщика на льготы по НДФЛ. Они составляют по 1400 рублей на первых двух ребят и по 3 тысячи на последующих. Льготы для инвалидов значительно выше: 6–12 тысяч.

Для оформления работодателю предоставляются копии свидетельств о рождении и разводе.

Читайте также:  О повестке в суд: как приходит по гражданскому или административному делу, образец

Если договор по месту работы по каким-то причинам не заключен, сохраняется право на выплату компенсации налоговой службой по истечении года.

Если величина установлена в процентном отношении, сложностей не возникает, но следует просчитать, обязательно ли отчислять с аванса, чтобы не возникло долга. Для начисления в кратном размере по отношению к прожиточному минимуму следует ознакомиться с его величиной в регионе. Если он не определен субъектом Федерации, применяется показатель, установленный для страны.

ПМ устанавливается часто после окончания квартала, тогда при его увеличении следует произвести перерасчет. Возможно, придется проводить отчисления с авансовых оплат труда, чтобы обеспечить получение зарплаты два раза в месяц.

Если суд установил фиксированную сумму, которую востребовала бывшая жена, следует ознакомиться с порядком ее индексации, указанным в исполнительном листе. Задача бухгалтера – отслеживать время индексации, после истечения которого алиментная сумма повышается. Если в исполнительном документе не содержится особых условий, индексация проводится на основании общих правил: ФЗ-229, ст. 102.

Из зарплаты можно удержать сумму, ограниченную законодательством. Если средств не хватает, используется правило очередности, где на первом месте – содержание несовершеннолетних. Когда взысканию подлежат только алименты, предельная сумма составляет 70 %.

Если имеются другие исполнительные листы, алименты не превышают 50 %, то сначала начисляются они, затем другие выплаты, но не более 50 % общей прибыли.

Превышение алиментными выплатами половины заработка сопровождается начислением в полном объеме, оставшиеся средства идут на покрытие других требований, в общем не более 70 %.

Если имеется заявление об уплате на добровольной основе, предельная величина может составить и 100 %, когда работником изъявлено такое желание в письменном виде.

Получателю перечисляется авансовая и основная часть заработка.

Если, помимо заявления о добровольной уплате, имеются исполнительные листы, сначала удерживаются средства по ним в порядке очередности, а по заявлению – в последнюю очередь.

Число удержаний алиментов в месяц определяется работодателем. Если они своим размерам превышают одну из двух частей оплаты труда, необходимо удержание с аванса.

Источник: https://krugompravo.ru/alimenty/razmer-alimentov/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-s-avansa.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса по зарплате

Порядок, при котором начисляются алименты с зарплаты, определяется юрисдикцией разных отраслей законодательства. Он включает в себя и трудовое, и гражданское право, а также исполнительное производство. Для того, чтобы понимать, нужно ли удерживать алименты с аванса, следует разобраться во всех этих моментах.

Какими бывают алименты, и как их тип влияет на порядок взимания

Алименты из зарплаты удерживаются в добровольном порядке или в силу закона. В первом случае выплаты осуществляются на основании заявления работника. Документом, подтверждающим выплату алиментов, служит соглашение между алиментоплательщиком (работником) и получателем (в большинстве случаев, бывшей супруги).

Чтобы выплаты являлись именно алиментами, соглашение нужно удостоверить у нотариуса. Во втором случае деньги взимаются в принудительном порядке. Правовым основанием для этого является соответствующее судебное решение, а также исполнительный лист.

С каких доходов взыскиваются алименты

Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.

Вторая категория выплачивается:

  • родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
  • наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
  • одним супругом в отношении другого;
  • взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
  • дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
  • воспитанником в отношении воспитателей;
  • пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.

Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.

Перечень видов доходов, с которых не удерживаются алименты

В законе «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ (далее, закон №229-ФЗ) содержится список таких доходов, от которых алименты не взыскиваются. Он приведен в статье 101 и содержит следующие выплаты.

  1. Суммы, которые перечисляются при возмещении вреда здоровью человека.
  2. Суммы, которые перечисляются людям, получившим травмы при выполнении служебных обязанностей, а также родственникам, если эти люди погибли.
  3. Компенсации из бюджета любого уровня (государства, региона, населенного пункта) пострадавшим из-за катастроф (техногенных или радиационных).
  4. Компенсации из бюджета любого уровня (государства, региона, населенного пункта) при уходе за нетрудоспособными людьми.
  5. Выплаты ежемесячные или ежегодные, выделяемые отдельным категориям лиц (например, за проезд в общественном транспорте).
  6. Суммы, которые выплачиваются как алименты или за содержание детей до 18 лет, пока разыскиваются их родители.
  7. Компенсации, предусмотренные ТК РФ, а именно:
  • деньги, полученные при командировке, переводе, направлении или приеме работать в ином населенном пункте;
  • деньги, полученные при износе инструмента алиментоплательщика;
  • суммы, перечисляемые организацией при рождении малыша, смерти близких, вступлении в брак.

Обеспечение по страховке, кроме пенсии по старости, инвалидности или нетрудоспособности.

  1. Пенсионные выплаты при потере кормильца, выделяемые из бюджета страны, а также регионов.
  2. Пособия гражданам с детьми, выделяемые государством, регионами, местными властями, внебюджетными фондами.
  3. Суммы маткапитала.
  4. Суммы единовременных пособий, выделяемых из бюджета федерации, региона или населенного пункта, внебюджетных фондов, других государств, организаций (как российских, так и зарубежных, и межгосударственных), других источников по следующим основаниям:
  • из-за стихийного бедствия или иными ЧС;
  • террористического акта;
  • смерти родственника;
  • в рамках гуманитарной помощи;
  • при выявлении и предотвращении тер. актов и иных преступлений. 
  1. Компенсации путевок (кроме туристических), которые выплачиваются работодателями в отношении членов семей, инвалидов или за детей до 16 лет в санатории и оздоровительные организации.
  2. Компенсации проезда к месту лечения и обратно, в т.ч. сопровождающего лица, если это установлено законом.
  3. Соц. пособие на погребение.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов

Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ. Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.

При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.

Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины. Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.

В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме. Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.

Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы. Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.

Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы. Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.

  1. Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
  2. Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплаты

Работодатель, который занимается удержанием алиментов со своего работника, должен понимать, что соответствующие суммы в отдельных случаях не могут высчитываться (список доходов приведен выше).

Решение о том, будут ли алименты с аванса удерживаться или нет, работодатель принимает самостоятельно.

При этом важно рассчитать так, чтобы при основной выплате части заработка алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения.

Если алименты выплачиваются в предельном размере, равном 70%, то при делении заработной платы на две одинаковые части, одна уходит на эти выплаты полностью, а из другой берется еще 20%.

Какие бы алименты не взыскивались судом, первое из всех платежей, что высчитывается из заработка, направляется на возмещение причиненного вреда, если таковое имело место. Эта норма указана в статье 855 ГК РФ. Поэтому алименты, как и другие удержания с данного дохода, высчитываются лишь после того, как вред будет возмещен.

При увольнении алиментоплательщика, согласно ст. 111 СК РФ, компания должна проинформировать судебного пристава об этом факте в течение 3 дней. Если известно новое место работы, об этом также следует сообщить в службу.

Данное предписание должно быть выполнено обязательно, иначе компания может быть оштрафована. Должностному лицу, виновному в не информировании, придется заплатить от 300 до 500 руб., а компании – от 3 000 до 5 000 руб.

Есть разновидности выплат, которые нужно учитывать при решении о том, удерживать ли алименты с аванса. К ним относятся следующие:

  • выплаты в натуральном виде;
  • с пособий по временной нетрудоспособности;
  • с заработка по совместительству и обязательствам.
  • с отпускных сумм.

Алименты в натуральном виде

Так как выбрана натуральная форма исчисления, алименты с аванса не рассматриваются. Их размер в целом зависит от цен на имущество на момент передачи алиментоплательщику.

Отчисления по нетрудоспособности

Удержание в этом случае осуществляется в общем порядке. Поэтому алименты взыскиваются и с пособия по безработице, и с больничного и иных видов дохода.

Совместительство и обязательства

Зарплата с включается в общий доход плательщика. Выплаты с аванса начисляются по общей схеме, согласно требованиям решения суда (и исполнительного листа) либо соглашения.

Алименты с отпускных сумм

Эти суммы удерживаются в общем порядке. Распределять их по другим месяцам не имеет смысла. Поэтому деньги перечисляют единым переводом.

Алименты с аванса

Законодатель не обязывает удерживать алиментные выплаты с аванса. Однако, если, помимо этого, сотрудник не получит других денег (к примеру, если ранее он отгулял отпуск или брал отпуск за свой счет), то лучше удержать алименты из авансового платежа.

Во многих случаях работодатель все же не вычисляет алименты с авансов. Делается это по той простой причине, что в основном, вычет налогов осуществляется в конце месяца, а алиментные выплаты рассчитываются из средств, которые остаются после вычета НДФЛ. Однако, в ситуациях, когда сумма аванса почти такая же, как и в основной заработной плате, имеет смысл вычитать алименты с аванса.

Документирование выплат по алиментам: нюансы

Чтобы все обязательства работодателем выполнялись эффективно, рекомендуется вести такие документы, как:

  • книгу учета исполнительных листов;
  • журнал учета по алиментным выплатам;
  • форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщика.

Если исполнительный лист будет утерян, то ответственный работник штрафуется на сумму до 2 500 руб. Это указано в ст. 431 ГПК РФ. Поэтому целесообразно назначить отдельного человека, который бы являлся ответственным за хранение соответствующих документов и вел книгу учета.

Читайте также:  О гражданском иске в уголовном процессе: образец искового заявления в суд, как подать

Исполнительные листы следует хранить в течение 5 лет, но не меньше того срока, который предусмотрен этими документами, а также еще 3 года после окончания этого периода. Данные положения закреплены в законе №229-ФЗ, а также о бухгалтерском учете.

Журнал учета способствует общему улучшению эффективности учета перечислений сотруднику. В нем можно предусмотреть разные способы классификации подобных выплат (по статусу получателя алиментов, по тому, как они исчисляются и прочее).

Важно! Подобные документы закрепляются в управлении учета компании.

Заключение

Алименты могут удерживаться в добровольном или принудительном порядке. Выплаты не должны быть больше тех величин, которые установлены по закону. Что касается алиментов с аванса, стоит отметить следующие моменты.

  1. Вне зависимости от того, в каком порядке исчисляются алименты, решение об удержании соответствующих сумм с аванса, принимает исключительно работодатель. Но существуют определенные условия, при которых удобнее высчитывать или, наоборот, не высчитывать алименты с аванса. В ст. 109 СК РФ сказано, что удержание осуществляется с периодов в один месяц из заработной платы и других доходов. Аванс считается частью зарплаты. Поэтому из него можно делать отчисления. Но по факту так поступают не всегда. Причина кроется в том, что предварительно с данной суммы нужно удержать НДФЛ.
  2. Налог удерживают в последний день месяца. Эта процедура выполняется налоговым агентом, который подсчитывает доходы плательщика алиментов. Следовательно, более точным получится расчет, проводимый в конце месяца, когда видна общая сумма заработка.
  3. Работодатель должен высчитывать алименты из всего дохода. Проблема может возникнуть в связи с тем, что итоговая сумма за минусом налога и всех отчислений, получится слишком маленькая. Избежать это позволит удержание алиментов с аванса и по основной выплате зарплаты.

Таким образом, этот вопрос на текущий момент остается неоднозначным и спорным. А решается он исключительно в индивидуальном порядке с соблюдением всех действующих норм закона.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-avansa-po-zarplate

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Алименты с аванса подлежат уплате, независимо от размера заработной платы должника. Суммы могут быть взысканы с предоплаты, которая была переведена по гражданско-правовым сделкам – подряда, купли-продажи, аренды имущества и т.д.

В Семейном Кодексе РФ и Законе об исполнительном производстве прямо не обозначена возможность проводить удержания с аванса. Аналогичных предписаний нет в Постановлении Правительства № 841, принятым в 1996 году и указывающим перечень видов заработной платы и других доходов, с которых могут быть взысканы алименты на несовершеннолетних детей.

Материальное содержание на детей подлежит удержанию со всей зарплаты, включая компенсации, отпускные и аванс.

Прежде чем выяснить, удерживают или нет алименты с аванса, нужно учитывать, что списание средств зависит от особенностей работы бухгалтерии предприятия. Имеют значение сумма материального содержания и размер образовавшегося долга.

Если алименты не могут быть удержаны полностью с основной суммы зарплаты (получки), то часть средств вычитываются с аванса каждый месяц.

Удержания возможны и в другой период, когда между плательщиком и получателем было подписано алиментное соглашение.

У заявителя есть право обратиться в бухгалтерию с просьбой проводить удержания сумм только с основной заработной платы, если сумм отчисления достаточно для алиментных платежей. В любой ситуации удержание алиментов проводится только после вычета НДФЛ (13%), если только плательщик не считается льготником или не оформил по месту работы налоговый вычет.

Основания удержания алиментов с аванса

Платежи могут быть взысканы по судебному приказу, решению или алиментному соглашению. Гражданин также вправе делать отчисления получателю самостоятельно – если взыскатель не обращался в суд и споры о материальном обеспечении нуждающегося человека урегулированы в переговорном порядке.

Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.

В судебном приказе обозначается следующая информация:

  • Ф.И.О. заявителя;
  • данные о гражданине, который обязан платить содержание ребенку;
  • основания для взыскания – определение суда о месте проживания ребенка, фактическое место жительства с одним из родителей;
  • просьба взыскать алименты в доле от заработка плательщика;

К судебному приказу нужно приложить оригиналы и копии документов.

В качестве оригиналов нужно представить выписку из домовой книги, подтверждающую место регистрации ребенка или другой документ, на основании которого можно сделать вывод, что ребенок живет с одним из родителей. Понадобятся оригинал и копия паспорта, другие документы, на основании которых можно взыскать алименты со второго родителя.

В заявлении о выдаче приказа можно указать место работы должника, если оно известно взыскателю. Судья принимает заявление к рассмотрению, проверяет правильность его заполнения и наличие необходимых документов.

В течение 5 дней с момента принятия документа суд выносит определение о вынесении судебного приказа в пользу заявителя либо отказывает заявителю.

Это возможно, когда, исходя из содержания заявления, можно сделать вывод о наличии спора о праве.

Важно! С момента получения копии судебного приказа у должника есть 10 дней на то, чтобы направить на документ возражения. Если они поступают в суд, то мировой судья обязан отменить приказ и рекомендовать заявителю оформить подачу искового заявления в суд.

После вынесения судебного приказа алименты взыскиваются со всех видов заработной платы должника и большинства иных дополнительны доходов (при их наличии). Аванс не считается исключением. Если он перечисляется на карту, то сумма может быть списана в счет задолженности.

Например, у должника зарплата 38 тыс. рублей (после вычета НДФЛ). На карту поступил аванс в размере 10 тыс. рублей. Судебный пристав может списать эту сумму полностью или в части – при наличии задолженности по алиментам на ребенка.

Если аванс предоставляется наличными, то предварительное удержание суммы, вплоть до 70% по постановлению судебного пристава, вправе выполнить бухгалтерия.

Удержания могут быть выполнены из аванса и основной суммы заработка, в зависимости от доли, которая указана в судебном приказе. На одного ребенка она составляет (ст.

81 СК РФ) не меньше 25% от зарплаты, на двоих – 33%, на трех и более детей – не менее половины зарплаты. Но суд может скорректировать размер доли с учетом реальной нуждаемости ребенка в материальном содержании.

Взыскание материального содержания может проводиться по судебному решению. Оно необходимо, когда алименты подлежат удержанию в твердой денежной сумме. Сумма аванса и основной зарплаты значения не имеет.

Исковое заявление подлежит оформлению согласно правилам, указанным в ГПК РФ, указанным в ст. 131-132. Процедура упрощается, когда взыскатель знает, где работает должник и располагает ли он иными доходами, из которых могут быть удержаны алименты.

Исковое заявление подается по месту жительства истца или ответчика.

В документе следует обозначить:

  • наименование судебной инстанции;
  • данные об истце – Ф.И.О.;
  • сведения об ответчике;
  • данные о третьих лицах, если они принимают участие в судебном разбирательстве.
  • цену иска – если она заявлена в суде. Исковые требования о взыскании алиментов могут быть связаны с расторжением брака и разделом имущества.

Иск нужно озаглавить. В заявлении следует подробно остановиться на основании взыскании алиментов. Если взыскателю известно место работы предполагаемого плательщика, то об этом также нужно указать в заявлении.

К иску понадобится приложить следующие документы:

  • копию паспорта заявителя;
  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о разводе (при наличии);
  • данные о месте жительства ребенка;
  • сведения о нуждаемости несовершеннолетнего.

Можно приложить дополнительные документы, на которых заявитель основывает свои законные требования к плательщику.

Иск может быть предъявлен и другими нуждающимися членами семьи – например, нетрудоспособными родителями, членами семьи должника (нетрудоспособным братом, сестрой, супругом или бывшим супругом). Обычно алименты присуждаются в размере прожиточного минимума на ребенка либо его половины. Окончательное решение о сумме материального содержания определяется судом.

Алименты с аванса могут быть удержаны и в случае, когда стороны договорились о подписании соглашения о материальном содержании. В договоренности может быть не предусмотрено, с каких именно доходов необходимо платить алименты на ребенка и другого получателя.

У самого соглашения есть сила исполнительного документа. Оно предъявляются к взысканию в любое время, пока у плательщика есть обязанность предоставлять материальное содержание.

В ходе исполнительного производства алименты могут быть удержаны с аванса и основной заработной платы.

Аванс по гражданско-правовым сделкам

С каких доходов удерживаются алименты: нужно ли с аванса, начисления и выплатыГК РФ предусматривает возможность оформить предварительный договор, по которому может быть предусмотрена обязанность внести за товар, работу, услугу предоплату в качестве аванса. Аванс может передаваться и по основному договору. Если эта сумма перечислена контрагенту, то на нее также может быть наложено взыскание в виде алиментов. Постановлением судебного пристава-исполнителя списывается часть аванса или полностью вся сумма – в зависимости от размера долга перед получателем алиментов.

В счет оплаты алиментов может быть арестовано имущество, которое было передано контрагенту-должнику в качестве авансового платежа. Арест возможен на строительные материалы, технику и другие товары. Предварительно должнику предлагается погасить задолженность по алиментам – в том числе с учетом договоренности с взыскателем.

Методы воздействия на должника

Судебный пристав-исполнитель рассматривает аванс и другие суммы в качестве дохода, на которые может быть обращено взыскание.

Постановлением должностного лица на банковские счета, карты, депозиты в МФО, кредитно-потребительских кооперативов может быть наложен арест. Суммы списываются в счет долга.

Арестованными также могут быть разовые транзакции, например, аванс и основное вознаграждение по договору возмездного оказания услуг.

Предусмотрены иные методы воздействия на должника:

  • ограничение в специальном праве – водить машину, катер и другое транспортное средство;
  • Должнику может быть запрещено выезжать за границу;
  • Изымается имущество в натуре – в том числе транспортные средства, жилые помещения (если они не являются единственным местом проживания для должника).

Взыскатель вправе заниматься розыском имущества и доходов должника самостоятельно и сообщать об их наличии судебному приставу. Получатель алиментов и (или) его законный представитель могут контролировать ход исполнительного производства, получать разъяснения от судебного пристава, в том числе в письменной форме.

О наличии долга у плательщика алиментов и его сумме можно узнать из информации, представленной на сайте ФССП. Но сведения могут отличаться от реальной задолженности. Для получения точных сведений рекомендуется обращаться к судебному приставу лично.

Незаконные действия должностного лица нужно обжаловать в административном и судебном порядке.

Взыскание алиментов с аванса, таким образом, возможно, наряду с другими доходами, из которых могут проводиться денежные удержания в пользу получателя материального содержания.

Вопрос / Ответ

Удержание алиментов не производится с аванса, выплаченного работнику в счет заработной платы.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-avansa

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector