О материальной помощи при смерти близкого родственника: выплаты в связи с похоронами

Поскольку существует ряд особенностей с выплатой матпомощи, у членов семьи возникают следующие вопросы: «Полагается ли какая-нибудь финансовая поддержка со стороны организации, где работал умерший родственник, и в каком размере?», «Можно ли получить от нанимателя матпомощь при смерти какого-либо члена семьи?», а работодателя волнуют другие моменты: «Подлежит ли уплата налога или взносов по соцстраху с суммы матпомощи в случае смерти работника или членов его семьи?». Этим и другим вопросам будет посвящена статья.

Положена ли материальная помощь при смерти родственника?

Граждане, работающие по трудовому соглашению на предприятии или на индивидуального предпринимателя, вправе претендовать на получение финансовой помощи в виде дополнительного денежного вознаграждения. Основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие:

• наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником;
• если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии;
• если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.

Каждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти.

Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника. Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник». Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

• муж или жена;
• дети;
• родители.

Судебная практика по вопросам отнесения к близким родственникам и других членов семьи показывает, что матпомощь полагается и в случае смерти родных бабушек и дедушек, а также братьев и сестер. К тому же, в случае усыновления или удочерения, данные лица также по законодательству относятся к близким родственникам наравне с родными детьми. Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам:

• членам семьи умершего сотрудника;
• сотруднику при наступлении смерти членов его семьи (родственников).

Размер материальной помощи

Размер матпомощи зависит от некоторых факторов:

• проводимая социальная политика предприятия;
• финансовые возможности компании;
• другие обстоятельства.

Таким образом, ограничений по единовременной финансовой поддержке работника нет.

Основания получения материальной помощи

Чтобы получить финансовую поддержку со стороны предприятия работнику либо члену семьи работника, который до наступления смерти работал на предприятии, необходимо предоставить в бухгалтерию следующие документы:

1. Заявление на имя руководителя, в котором указывается просьба по оказанию матпомощи по причине смерти члена семьи работника или самого работника.
2. Документальное подтверждение факта наступления смерти близкого родственника либо сотрудника предприятия – ксерокопии свидетельства о смерти.
3. Документы, которые подтверждают наличие родственных связей (копия свидетельства о рождении, о заключении бракосочетания и т.д.).

Заявление должно содержать пункт трудового или коллективного соглашения, или иного локального акта компании, которым предусматривается возможность получения матпомощи от работодателя. На основании заявления и приложенных бумаг руководитель предприятия принимает решение о начислении матпомощи.

После чего издается соответствующий приказ предприятия. Единой формы данного распоряжения не существует, поэтому приказ может быть составлен в произвольном виде с обязательным указанием размера компенсации и жизненных обстоятельств, которые послужили основанием таких выплат.

Вопросы налогообложения

• Сумма единовременной матпомощи, которая выплачивается сотруднику при смерти членов его семьи, не облагается налогом на прибыль, НДФЛ.
• Выплачиваемая сумма матпомощи не облагается страховыми взносами для плательщиков страховых взносов.

Важно знать! Если матпомощь будет выплачиваться в размере более 4000 рублей (необлагаемый размер матпомощи), то сумма, превышающая этот размер, подлежит обложению налогом на доходы физлица. Также налоговое законодательство предусматривает налогообложение сумм, которые выплачиваются нанимателем бывшему сотруднику предприятия или родственникам такого сотрудника. Таким образом, во избежание налогообложения необходимо, чтобы работник находился в действующих трудовых отношениях с нанимателем на момент выплаты.

Сроки выплаты матпомощи

Выплата единовременной финансовой поддержки не имеет ограничений по срокам выплаты, поскольку на законодательном уровне это никак не урегулировано в силу того, что эти выплаты не являются обязательными.

Предприятия могут гарантировать своим работникам выплату матпомощи локальными актами, которая приобретает обязательный характер, однако также может не ограничиваться конкретными сроками. Однако, издавая распоряжение по выплате матпомощи, в приказе должен быть прописан срок начисления конкретной суммы.

Кроме матпомощи от нанимателя в случае смерти близкого родственника члены семьи вправе рассчитывать на получение социального пособия на погребение. Также кроме материальной помощи при смерти отца или матери работнику, согласно нормам ТК, полагается социальный отпуск, при котором не сохраняются выплаты заработной платы на его период.

Источник: http://expert-nasledstva.com/materialnaya-pomoshh-pri-smerti-blizkogo-rodstvennika/

Материальная помощь и выплаты в связи со смертью родственника

Материальная помощь в связи со смертью родственника является актуальным вопросом для многих, особенно, если внезапно умер молодой человек. Даже самые заурядные похороны в наше время очень дорогие и не всегда семья умершего к ним готова. Разберемся, кто может рассчитывать на выплаты после смерти родственника и как оформить все документы правильно.

Когда выплачивается материальна помощь

Любой близкий родственник вправе претендовать на некую материальную компенсацию. Выплаты при смерти представляют собой денежное пособие родственникам умершего, которые могут выплачиваться из бюджета:

• фонда социального страхования;
• компании-работодателя;
• пенсионного фонда;
• Министерства государственной службы занятости, если человек является безработным.

Компенсация при смерти родственника должна быть использована на погребение покойного. Но на самом деле целевое расходование средств никем не проверяется. Сроки выплат определяется законом.

Из Фонда Социального Страхования деньги должны быть перечислены на следующий день после обращения. Работодатели оформляют заявление-расчет по установленной форме.

Его должны рассмотреть не позднее, чем через 10 дней после поступления.

Если материальная помощь при смерти родственника выплачивается компанией, ее могут получить члены семьи сотрудника и бывшего сотрудника, который уже вышел на пенсию. При этом в трудовом или коллективном договоре должен быть указан данный пункт. Но стоит обратить внимание на то, что каждая компания выплачивает средства по-своему. Поэтому обобщать тут нельзя.

Кто может рассчитывать на материальную помощь

Материальная помощь при смерти родственника положена людям, определенным по закону в первую очередь наследования. Это дети, родители и муж (жена). Вообще у понятия «близкий родственник» есть несколько толкований.

Например, гражданские супруги никак не отмечены в Семейном Кодексе. Но они имеют право на выплату.

Если обратиться конкретно к законодательству, выплаты после смерти могут получить кровные родственники по восходящей и нисходящей линии, жены, мужья, усыновители или усыновленные граждане.

Какие документы собирать на материальную помощь

Чтобы получить материальную помощь при смерти близкого родственника, необходимо собрать целый пакет документов, а именно:

• Заявлении. Пишется оно в произвольной форме, если другое не предусмотрено уставом предприятия;
• Свидетельстве о кончине. Вместо него можно предъявить судебное решение о признании человека покойным либо пропавшим без вести;
• Документах, указывающих о родстве с умершим. Также можно взять свидетельство о том, что заявитель проживал вместе с ним;
• Удостоверении личности – паспорте, свидетельстве о рождении.

Материальная помощь при смерти на работе

Компания должна выплатить следующую материальную помощь при смерти сотрудника:

Выплата	Срок выплаты
Пересчет заработной платы на последний рабочий день человека с всевозможными надбавками, премиями и бонусами. Во внимание берется неиспользованный отпуск. Оформление выплат оформляется на родственников.	На следующий день после подачи заявления.
Компенсация, указанная в договоре.	Не позднее, чем через неделю после подачи заявления.

Важно! Если человек использовал больше дней отпуска, чем ему положено или брал аванс, на сумме это не отражается. Выплаты при смерти пенсионера проводятся в подобном режиме, только во внимание берется его последняя зарплата на предприятии.

Выплаты ОСАГО

Страховые выплаты компенсируют не только материальный ущерб, но и распространяются на смертельные случаи. Страховку получают иждивенцы и близкие родственники. Минимальная сумма составляет 135 тысяч рублей.

Эта цифра регулируется Гражданским Кодексом РФ. Но, если в договоре указано другое, она может быть выше. Несовершеннолетнее лицо, потерявшее родителя, получает выплаты вплоть до 18 лет.

Пожизненное возмещение могут получить люди пенсионного возраста.

Страховая компания покрывает также сумму после кончины уже неработающих лиц. О том, какие выплаты положены при смерти пенсионера, нужно узнавать дополнительно по тексту договора. Для того, чтобы получить их, необходимо составить заявление, предоставить опию свидетельства о кончине и бумаги, говорящие о родстве.

В том случае, когда человек является студентом очной формы обучения, выплаты длятся до окончания учебного заведения.

Денежные выплаты сотрудникам, лишившимся близкого родственника

Пособие при смерти родственника могут получить также и сотрудники предприятий, которые лишились близкого человека. Для этого необходимо по месту своей работы подать соответствующие документы.

Финансовую поддержку такого типа могут получить только близкие родственники, проживающие вместе с умершим. Но такие компенсации не являются обязательными, поэтому надеяться на них не стоит.

Давать ли такую материальную компенсацию, решает исключительно работодатель.

Пункт о финансовой поддержке может прописываться в трудовом договоре. Сумма компенсации может розниться в зависимости от направленности деятельности компании и должности сотрудника. Если материальная помощь в связи со смертью родственника положена, необходимо подать пакет документов в бухгалтерию своего предприятия.

Нужно ли выплачивать налоги на сумму, выделенную на похороны

Обращаясь к Налоговому Кодексу РФ стоит отметить, что работодатель должен платить налог на любые выплаты, компенсации сотрудникам. Поэтому, если родственники покойного получают некую сумму на похороны, то платить за нее не придется. Дело в том, что между компанией и близкими людьми умершего нет трудовых отношений, так как они не подписывали договор или трудовой контракт.

Видео

315

Источник: https://zabota-doma.ru/yuridicheskie-voprosy/materialnaya-pomoshh-i-vyplaty-v-svyazi-so-smertyu-rodstvennika/

Материальная помощь на погребение в связи со смертью родственника — как ее получить

Государство всячески поддерживает своих граждан, в том числе и в особых жизненных ситуациях. Например, предусмотрена материальная помощь при смерти родственника, которая будет описана и рассмотрена ниже.

Материальная помощь на похороны близкого родственника, ее виды

Смерть гражданина всегда предполагает большой комплекс затрат, обусловленных его погребением. Именно поэтому во многих организациях предусмотрены правила осуществления выплат, направленных на компенсацию расходов в связи с данным событием.

На законодательном уровне, мат. помощь на похороны близкого родственника не предусмотрена. Связано это с тем, что работодатель не обязан, а лишь имеет право осуществить такую меру поддержки своим сотрудникам. Как правило, размеры выплат регулируются внутренними правовыми актами организации.

Материальная помощь на погребение может быть представлена в нескольких видах:

• в случае смерти самого сотрудника;
• при смерти его близких родственников.

В зависимости от характера представляемой компенсации, можно выделить также:

• денежные выплаты;
• помощь иного рода (предоставление помещений, организация поминального банкета и др.).

Помимо того, что гражданин может получить выплаты от своего работодателя, законодательством предусмотрен и социальный пакет выплат в связи со смертью. Это называется пособием на погребение (по ссылке читайте отдельную статью).

 ⇐
Правом на получение этой денежной суммы обладают лица, которые осуществили действия по захоронению гражданина (например, близкие родственники, супруг и др.). Размер этого обеспечения с каждым годом увеличивается. Он устанавливается федеральным законом «О погребении и похоронном деле».

Каждый субъект РФ имеет право на увеличение размера материальной помощи.

Данное довольствие можно получить, обратившись в управление пенсионного фонда, предоставив при этом необходимый пакет документов.

Компенсация на работе при смерти близкого родственника

Работодатель имеет право вводить в своей организации правила выплаты пособий в случае смерти близких родственников своих сотрудников.

Компенсация на работе может быть произведена в следующих ситуациях:

1. При смерти отца или матери.
2. В случае гибели супругов или детей.

Именно эти категории граждан относятся к разряду близких родственников. Некоторые работодатели включают в этот список также и братьев, сестер и др.

Трудовой договор изначально должен включать в себя ссылку на локальные правовые акты, которые и регулируют данный вопрос. Отдельные нормы могут закрепляться и в документах, изданных коллективными союзами, действующими в рамках этой фирмы.

Компенсация может быть предоставлена в форме денежных средств или же в виде вещного обеспечения (похоронные принадлежности, заказ поминального банкета и др.).

Для того чтобы осуществить выдачу денежных средств, работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором обязательно нужно указать:

1. Кому полагается выплата.
2. Ее размер.
3. Причина выдачи денег.

Заверяется данный приказ подписью работодателя. Если же деньги выдаются коллективным трудовым союзом, порядок оформления документации также должен быть соблюден.

Ндфл и страховые взносы с мат. помощи

При решении вопроса об уплате НДФЛ и иных форм налогообложения, размер денежной суммы, выданной работнику, на обязанность по уплате налога никак не влияет. То есть, по законодательству РФ налог на доход и страховые выплаты вносить не нужно.

Однако гражданин обязан указать размер своего дохода в соответствующей справке по форме 2-НДФЛ.

Страховые взносы, взыскиваемые в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ, также  не придется вносить.

Как отразить в 2-НДФЛ

Любое денежное довольствие, выдаваемое на сотрудника, должно быть надлежащим образом отражено в справке 2-НДФЛ. Для этого в ней нужно указать код такой помощи и, соответственно, ее размер.

Хотя и налогом такая мера поддержки не облагается, указание ее необходимо для того, чтобы отследить финансовые потоки, поступающие от работодателя. В этой ситуации используются следующие коды: 2762, 504.

Эту справку может предоставить как сам работник, так за него это может осуществить и работодатель, но только в случае если он является полноправным налоговым агентом.

Материальная помощь госслужащим при смерти родственника

Помощь госслужащим осуществляется в том же порядке, что и для обычных работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

Единственной особенностью является то, что денежное довольствие выдается из государственной казны или же казны субъекта. Непосредственный руководитель государственного служащего должен оформить приказ и указать в нем, какая денежная сумма и какого размера подлежит передаче. Все это также должно найти свое отражение в справке о полученных доходах.

Как оформить материальную помощь на достойное погребение

Если лицо – член коллективного трудового содружества, то заявление нужно подавать именно в этот орган. Если речь идет о какой-то другой организации — обратитесь в ее бухгалтерию. Для того чтобы появилось право на получение необходимых денежных выплат, сотрудник должен подать заявление и приложить к нему нужные документы.

В таком документе обязательно должно быть указано следующее:

1. Данные о работодателе или же трудовом коллективе.
2. Сведения о лице, которое подает заявление.
3. Причина, по которой нужно произвести выплату.
4. Подписи и дата направления обращения.

Какие документы нужны

Для получения материальной помощи понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о смерти.
2. Акты, по которым можно свидетельствовать о том, что граждане действительно являются близкими родственниками.

К последним можно отнести, например, свидетельство о рождении, о заключении брака и др.

Когда и куда обращаться

Если речь идет о получении мер поддержки в рамках обычных трудовых отношений, то работник должен обращаться в бухгалтерию организации. То же самое касается и государственных служащих. Нужно иметь в виду, что деньги могут быть уплачены только на основании мотивированного приказа работодателя.

Конкретные временные рамки для осуществления обращения не предусмотрены. Однако подать заявление и документы необходимо успеть в полугодичный срок (по общему правилу).

В рамках конкретных организаций этот срок может быть сокращен или же, наоборот, увеличен.

Кто может получить мат. помощь

Как отмечалось выше, правом на получение этой денежной суммы обладают:

• работник, в случае смерти близкого родственника;
• иные граждане, при смерти самого работника.

Следует уточнить, кто именно является близким в рамках родственных отношений. Это супруг, родители, дети, братья и сестры, а также усыновители и усыновляемые.

Для того, чтобы доказать свое право на получение помощи, нужно предоставить перечень описанных выше документальных актов.

Размер данной помощи

Вопрос о размере мер материальной поддержки является достаточно дискуссионным. Связано это с тем, что на законодательном уровне это никаким образом не урегулировано.

Правильным будет полагать, что материальная помощь может быть произведена в любых размерах, на усмотрение работодателя. Если же говорить о государственной социальной помощи, предоставляемой в этом случае, то размер ее четко закреплен в законодательстве каждого конкретного субъекта РФ.

Выдать сумму можно только единовременно, что означает недопустимость ее выплаты по тому же основанию еще раз.

Таким образом, данная мера поддержки направлена на достойное погребение усопшего и осуществление иных ритуалов, связанных с этим. Она может быть предоставлена только определенному кругу лиц и в том размере, который установлен локальными актами ли законодательством РФ.

Источник: https://zakondoma.ru/nasledstvo/mat-pomoshh-na-pohorony-blizkogo-rodstvennika.html

Материальная помощь в связи со смертью родственника

Материальная помощь со смертью родственника может выплачиваться человеку в нескольких формах:

• Госпособие на погребение, финансируемое из средств ФСС и имеющее фиксированный размер. Такая материальная помощь при смерти родственника гарантирована гражданам РФ при условии, что они являются участниками системы государственного социального страхования и понесли расходы на похороны. Этот тип пособия обозначен в законодательстве как один из видов страхового обеспечения в соответствии со ст. 1.4 закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Подробнее о нем читайте в нашей статье.
• Единоразовая выплата в виде матпомощи работодателя, источником финансирования которой является прибыль предприятия (или ИП). Ее размер не регламентирован федеральными или региональными правовыми актами – работодатель сам определяет сумму выплаты.

Претендовать на денежную поддержку могут как трудоустроенные лица, так и неработающие граждане (например, умер работник, а деньги получают его наследники):

1. Материальная помощь при смерти близкого родственника от работодателя может выплачиваться в соответствии с установленными им во внутренних актах правилами и нормативами. Матпомощь назначается по месту трудоустройства лица, потерявшего родственника, либо выплачивается по месту работы умершего сотрудника его родным.

2. Фиксированное госпособие может назначаться:

• подразделением ПФР, которое платило умершему неработающему человеку пенсию;
• органами соцзащиты населения (если умерший человек не был трудоустроен, не являлся пенсионером, правило распространяется и на случаи погребения мертворожденного ребенка);
• работодателем, если умершим является страхователь (или страхователем является родитель умершего несовершеннолетнего). ФСС при этом возмещает расходы работодателю.

Материальная помощь в случае смерти родственника носит заявительный характер. Для ее назначения надо подать письменное ходатайство (заявление) с приложением удостоверяющих факт смерти документов. Чтобы получить госпособие на погребение, сделать это надо до истечения полугодового периода со дня смерти (ст. 10 закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ).

 Как получить пособие на погребение

Размер материальной помощи при смерти близкого родственника

Работодатели законодательно не ограничены в вопросах определения величины матпомощи, выдаваемой сотрудникам из собственных ресурсов. Наниматели должны ориентироваться на текущие финансовые возможности и регламенты, утвержденные локальными актами предприятия.

Для государственной матпомощи на погребение базовый размер пособия составляет 4000 руб., эта величина подлежит ежегодной индексации с начала февраля.

Какая материальная помощь при смерти родственника выплачивается гражданам из средств ФСС: с 1 февраля 2018 года действует норма для пособия на погребение в сумме 5701,31 руб. (перерасчет регламентирован Постановлением Правительства от 26.01.2018 г. № 74). С 1 февраля его сумма вырастет до 5895,15 руб.

Обозначенная законодательством фиксированная величина является максимальной, фактический размер пособия зависит от уровня понесенных затрат на похороны, если издержки меньше заявленного лимита, они покрываются только в размере фактически потраченных средств.

Материальная помощь по смерти родственника: НДФЛ

Если госпособие от обложения НДФЛ и страхвзносами освобождено, то в отношении матпомощи из средств работодателя все обстоит сложнее.

При оказании работодателем финансовой помощи своим сотрудникам (или родственникам при смерти работника) сумма выплаты освобождается от удержания НДФЛ. Это регламентировано нормами п. 8 ст. 217 НК РФ.

При этом важно учитывать, что материальная помощь при смерти близкого родственника в 2019 году не подлежит уменьшению на подоходный налог только при соблюдении следующих условий:

• выплата носит разовый характер;
• в роли получателя денежной помощи выступает сотрудник (если поводом послужила смерть члена его семьи) или третье лицо (член семьи умершего сотрудника).

Членами семьи, согласно Семейного кодекса (ст. 2), являются супруги, родители (в т.ч. приемные) и дети (в т.ч. усыновленные). Все остальные родственники к членам семьи (т.е. близким родственникам) по закону не относятся.

Материальная помощь сотруднику при смерти родственника, не относящегося к близким (дедушки, бабушки, брата, сестры и т.д.), подлежит лишь частичному освобождению от налогообложения. Налог в этом случае не удерживается только с суммы матпомощи, равной 4000 руб. (совокупно за год), с оставшейся суммы выплаты НДФЛ должен быть удержан в общем порядке.

Например, работник обратился к руководителю предприятия за материальной поддержкой в связи со смертью жены. Колдоговором матпомощь для этих случаев предусмотрена в сумме 18 000 руб. На руки работник получит всю сумму без удержаний.

Если бы сотрудник оформил ходатайство на матпомощь в связи со смертью другого родственника, не являющегося близким по нормам СК РФ, налог надо было бы удержать в сумме 1820 руб. ((18 000 – 4000) х 13%), то есть размер выплаты на руки составил бы 16 180 руб. (18000 – 1820).

Итак, материальная помощь по смерти близкого родственника НДФЛ не облагается. С денежной помощи работодателя, оказываемой в связи со смертью родственников – членов семьи, не надо производить и страховые отчисления (ст. 422 НК РФ). Норма действует, если выплата является единовременной. В иных случаях применяются те же правила, что и для НДФЛ (с учетом необлагаемого лимита в 4000 руб.).

Материальная помощь со смертью родственника – проводки

Суммы матпомощи, выплачиваемые нанимателями из собственных ресурсов, не могут быть приняты к зачету при выведении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (п. 23 ст. 270 НК РФ).

В бухгалтерском учете начисленную помощь надо отразить на счете 73, предназначенном для систематизации данных об операциях с участием персонала, не касающихся вопросов оплаты труда. Возможные корреспонденции счетов:

• помощь начислена работнику, источником финансирования является прибыль за прошлые периоды (при наличии соответствующего решения учредителей) – Д84 – К73;
• из прибыли, сформированной в прошлые отчетные периоды, начислена помощь родственникам умершего работника – Д84 – К76;
• работнику начислена матпомощь в счет прочих расходов Д91.2 – К73. Если получателем денег являются родственники сотрудника, то проводка будет иметь вид Д91.2 – К76;
• удержание НДФЛ будет сопровождаться записью Д73 (76) – К68/НДФЛ;
• о выплате денег свидетельствует проводка Д73 (76) – К50 (51).

 Отпуск в связи с похоронами

Источник: https://spmag.ru/articles/materialnaya-pomoshch-v-svyazi-so-smertyu-rodstvennika

Материальная помощь на погребение

Актуально на: 13 февраля 2018 г.

Иногда работодатели оказывают материальную помощь работникам в связи со смертью их родственников. При этом работодателю нужно иметь в виду налоговые особенности таких выплат.

Материальная помощь на погребение и НДФЛ

Облагать или не облагать НДФЛ материальную помощь при смерти близкого родственника зависит от того, кем именно приходился умерший работнику.

Вариант 1. Умерший являлся членом семьи работника.

В этом случае вся сумма материальной помощи освобождена от обложения НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Напомним, что членами семьи признаются (ст. 2 Семейного кодекса):

• супруги;
• родители, в т.ч. приемные;
• дети, в т.ч. усыновленные.

Вариант 2. Умерший не являлся членом семьи работника.

Здесь все зависит от того, какую общую сумму материальной помощи получил работник за календарный год. Ведь НДФЛ облагается сумма такой помощи, превышающая 4000 руб. за год (п. 28 ст. 217 НК РФ). Безусловно, при расчете не нужно учитывать суммы помощи, которая в принципе освобождена от налогообложения (как, например, материальная помощь в связи со смертью члена семьи).

Для наглядности рассмотрим начисление/неначисление НДФЛ на примерах.

Пример 1.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб. Другая материальная помощь работнику в течение этого года не выплачивалась. Так как сумма оказанной работнику помощи не превышает установленный лимит, начислять НДФЛ с этой суммы не нужно.

Пример 2.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 5000 руб. Так как размер выплаченной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника уже превысил необлагаемый лимит, то работодателю необходимо начислить НДФЛ с суммы превышения, т. е. с 1000 руб. (5000 руб. – 4000 руб.).

Пример 3.

Если же мы немного изменим условия последнего примера и предположим, что к отпуску работнику выплачена материальная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально меняется. Получается, что за год работнику оказана помощь на общую сумму 7000 руб. (2000 руб. + 5000 руб.), а значит, с 3000 руб. необходимо исчислить НДФЛ (7000 руб. – 4000 руб.).

Источник: https://glavkniga.ru/situations/k505520

Способы получения материальной помощи при смерти близких родственников в россии

Государством установлен ряд различных мер социального обеспечения населения в виде денежной поддержки граждан при возникновении определённых обстоятельств. Уход из жизни близкого человека считается таким обстоятельством.

При этом материальная помощь при смерти близкого родственника может быть предоставлена не только государственными органами власти, но и организацией-работодателем.

Учитывая, сколько сегодня стоят похоронные услуги, этот вопрос особенно актуален в настоящее время.

Важно понимать, что такие выплаты носят разовый характер и должны иметь под собой чёткие основания.

Нормативными документами в области социального страхования населения закреплено, что предоставление социального пособия положено тем, кому предстоит взять на себя обязательства по погребению скончавшегося человека. Гражданам РФ, организующим похороны умершего гражданина, государством гарантирована социальная выплата на погребение. Величина пособия на данный момент установлена на уровне 5 562,25 руб.

Как получить материальную помощь при смерти близкого родственника в 2019 году

Под материальной помощью принято понимать разовую выплату материального характера, предоставляемую в целях поддержки. Она представляется государством или работодателем.

Согласно , близкими родственниками являются:

супруги; родители; дети; дедушки/бабушку; братья/сестры; официальные опекуны.

При наступлении смерти таких родственников закон подразумевает предоставление помощи.

Компенсация при смерти близкого родственника на работе

Содержание Материальная помощь в связи со смертью родственника является актуальным вопросом для многих, особенно, если внезапно умер молодой человек.

1. Министерства государственной службы занятости, если человек является безработным.
2. фонда социального страхования;
3. пенсионного фонда;
4. компании-работодателя;

Компенсация при смерти родственника должна быть использована на погребение покойного.

Но на самом деле целевое расходование средств никем не проверяется.

Материальная помощь в связи со смертью родственника

29 Декабря 2019 в 13:29 Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника — это целевая финансовая выплата, получаемая сотрудником в связи с кончиной одного из членов его семьи.

Законодательство РФ гарантирует лицам, устраивающим похороны, материальную помощь. От государства выплачивается пособие на погребение.

Также дополнительную матпомощь в связи со смертью родственника 2019 г. можно получить от организации-работодателя, своего или умершего. В случае близкого родства материальная помощь в связи со смертью близкого родственника (2019) НДФЛ не облагается.

Как начисляется материальная помощь в случае смерти родственника?

• Смерть родственника даёт возможность работнику претендовать на определённую материальную помощь в связи с таким трагическим событием.
• Её начисление производится только из прибыли организации или предприятия, и по этой причине при начислении таких выплат действуют особые налоговые льготы.

Источник: https://zhkh-nn.ru/sposoby-polucheniya-materialnoj-pomoshhi-pri-smerti-blizkih-rodstvennikov-v-rossii/

Материальная помощь в связи со смертью родственника: куда подавать заявление, какая сумма пособия?

Потеря близкого человека – тяжелый удар для родных, не только психологический, но и финансовый. Хоть в странах бывшего СССР и принято копить на свои похороны, собранных денег не всегда хватает.

Близким предстоят существенные денежные расходы – участок, захоронение, транспорт, поминки.

Лицо, потратившее личные денежные сбережения на погребение, имеет право подать заявление на выплату финансовой помощи, которая подразумевает частичную или полную компенсацию государством понесенных расходов. Погребальное пособие выдается из бюджета однократно.

Кому положена компенсация?

По закону, в связи со смертью близкого родственника и в независимости от степени родственных связей с усопшим, гражданам полагается материальная помощь. Получить выплату может любой обратившийся гражданин. Для этого достаточно предоставить документы, которые подтверждают оплату погребения (квитанции, договор с похоронным бюро и пр.).

Компенсация ритуальных услуг родственникам умерших (работающим, безработным, пенсионерам, мертворожденным, несовершеннолетним) выплачивается за счет местного бюджета. Зачастую за пособием обращаются муж (жена) усопшего, кровные родственники, опекуны или попечители. Иногда могут обратиться коллега, друг, сосед.

Как рассчитывается размер социального пособия на погребение?

Положенная помощь родственникам на погребение близкого определена в ФЗ №8. На момент принятия закона выплачивалось 4 тыс. руб. С учетом роста коэффициента потребительских цен, на 1 февраля каждого года выплата индексируется. В 2018 г. на захоронение из бюджета выделяется 5701,31 руб.

Список компенсируемых расходов включает:

• документальное оформление;
• покупка и транспортировка гроба;
• перевозка тела;
• оплата похорон или кремации.

На региональном уровне местная власть поддерживает граждан дополнительно, независимо от федеральных выплат. Сумма денежной помощи родственникам увеличивается пропорционально установленному в районе коэффициенту оплаты труда.

Где можно получить?

Куда подавать заявление? Ответ зависит от того, перечислялись ли за умершего отчисления в ФСС. Компенсация должна быть выплачена заявителю на основании справки о смерти в день подачи документов.

Кроме ФЗ №8, вопросы по выплате пособия и определению круга получателей регулируются законодательными актами непосредственно в отношении субъектов РФ. Компенсация ритуальных расходов иногда предусматривается коллективным договором в организации.

В зависимости от категории усопшего определяется и место обращения по выплате денежной помощи.

Кто выплачивает	Категория
Работодатель	Сотрудник, за которого производились отчисления в ФСС
Пенсионный фонд	Пенсионеры
ФСС	Сотрудник, за которого производились отчисления в ФСС
Отделение соцзащиты	Не пенсионер, безработный
Военкомат	Действующие военнослужащие, ветераны

Управление Пенсионного фонда

Компенсацию затрат, понесенных в связи с захоронением пенсионера, может получить любой человек, который проживал вместе с ним на одной жилой площади. Неполученная пенсия не является наследуемым имуществом, если она была выдана вместе с погребальным пособием. В противном случае, через полгода эти деньги будут унаследованы в установленном законом порядке.

Кроме погребального пособия, родным полагается выплата недополученной суммы пенсии усопшего. Отделение ПФ, которое выплачивало пенсию, принимает заявление на выплату погребального пособия.

Кроме этого, материальная помощь выплачивается в случае, если осуществляемая предпринимательская, фермерская, нотариальная деятельность пенсионера не предполагала регистрации в фонде соцстраха.

Выплата по месту работы

Умерший гражданин мог работать по трудовому договору или по совместительству. В таком случае погребальное пособие обратившимся заинтересованным лицам выдает непосредственно работодатель.

Если умер несовершеннолетний ребенок, финансовая помощь работающему родителю полагается по месту работы.

В общем, на выплату могут претендовать родственники, законные представители или коллеги, если они понесли расходы на погребение.

Кроме положенного государственного пособия, родственник может получить дополнительную выплату от работодателя. Выплачивает деньги действующий в организации профсоюз. Степень родства с умершим при этом часто ограничивается. Коллективный договор, заключенный компанией со своими сотрудниками, также может предусматривать финансовую помощь в случае потери родственника.

Фонд социального страхования

Выплаты из ФСС компенсируют понесенные работодателем расходы. В местное подразделение фонда может также обратиться непосредственно гражданин, минуя работодателя.

Условием для получения финансовой помощи через ФСС является регистрация страхователем умершего. Родитель или законный представитель, зарегистрированный в фонде, таким образом также может оформить пособие на погребение умершего малолетнего ребенка.

Территориальное отделение соцзащиты

Гражданин, который оплачивал ритуальные услуги, может претендовать на получение материальной помощи. Отделение соцзащиты компенсирует понесенные расходы на захоронение безработных, которые не были пенсионерами, а также мертворожденных детей. Выплачивается погребальное пособие органами соцзащиты вне зависимости от степени родства.

В нестандартных ситуациях кроме заявления подается пояснительная записка с общим описанием обращения.

Военкомат и органы исполнительной власти

Военкомат и органы исполнительной власти возмещают затраты на погребение, транспортировку в морг и к месту захоронения, ритуальные услуги, изготовление надгробия, его установку родственникам военнослужащих, сотрудников таможни, органов уголовно-исполнительной системы, внутренних дел, непосредственным участникам ВОВ, призывникам военных сборов, ветеранам всех перечисленных служб.

Если родственники сначала похоронили, а затем обратились за помощью, им выдается тройная заработная плата или пенсия, получаемая умершим. Размер компенсации составляет максимум 15484 рублей, но не меньше минимального федерального пособия на погребения.

Какие нужны документы для оформления?

Стандартный перечень документов на выплату погребального пособия включает:

• заявление;
• копию паспорта заявителя;
• справку о смерти Ф-33;
• свидетельство о смерти родственника из ЗАГСа;
• подтверждение места проживания усопшего;
• подтверждение оплаты ритуальных услуг (квитанции, договор с похоронным бюро и т.д.).

Для определенных категорий умерших требуется предоставление дополнительной документации, полная информация представлена в таблице.

Категория	Что требуется
Пенсионер	Пенсионное удостоверение, справка из ПФ о получаемой пенсии
Безработный	Подтверждением отсутствия работы будет трудовая книжка, справка из службы занятости
Студент на очном отделении учебного заведения	Справка из учебного заведения
Мертворожденный ребенок	Копия паспорта мамы, справка о рождении, подтверждающая срок беременности от 154 дней
Бездомный	Справка о захоронении, содержащая номер могилы

Форма подаваемого заявления законом не предусмотрена. Основные сведения, которые должен содержать документ:

• наименование органа-получателя;
• данные заявителя (ФИО, реквизиты паспорта, адрес, контакты);
• данные усопшего (ФИО, место регистрации);
• способ перечисления (наличными или на банковский счет).

Облагается ли налогом материальная помощь?

Подобные выплаты расцениваются на законодательном уровне как непосредственный доход получателя. Однако по Налоговому кодексу (п. 1 ст. 217) из государственных пособий (кроме возмещений по больничным листам) НДФЛ не рассчитывается. Таким образом, подоходный налог из федеральных или региональных погребальных пособий не выплачивается получателем.

Материальная помощь на захоронение родственника, которая предоставляется работодателем своему сотруднику, освобождена также от налогообложения. Она не является премией и не носит стимулирующий характер. Пособие назначается по приказу работодателя на предприятии, выдается однократно. Если деньги будут выдаваться поэтапно, вторая и следующие оплаты попадают под взыскание налога.

Сроки выплат

Работодатель обязан выдать сотруднику финансовую помощь на похороны в день обращения последнего. Дожидаться финансирования из фонда соцстраха организация не имеет права. Общий срок подачи заявления родственниками усопшего на возмещение стоимости ритуальных услуг ограничен полугодом со дня смерти.

ФСС решает вопрос компенсации расходов страховщику в течение 10 дней после получения документов. После принятия положительного решения денежные средства должны быть перечислены на расчетный счет страховщика не позднее двух дней.

Источник: https://SemPravorf.ru/posobiya/materialnaya-pomoshch-na-pogrebenie.html

Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2019 году

Увы, люди смертны, и когда подходит «последний час», конечно, хочется думать, что близкие родственники не будут оставлены без помощи. К счастью, государство старается поддерживать граждан. Материальная помощь при смерти близкого родственника положена тем, кто занимается погребением.

Пособие на похороны

Согласно ФЗ-8 «О погребении и похоронном деле» все граждане, работающие официально (имеющие пенсионные отчисления, регулярно выплачивающие налог) вправе рассчитывать на получение специального денежного вознаграждения. Это единовременная выплата.

Ее можно получить, если:

• подобное условие отражено в тексте трудового соглашения, заключаемого с работником;
• матпомощь официально предусмотрена в общем коллективном договоре, принятом на данном предприятии;
• это отражено в других нормативных актах.

Каждая компания вправе создавать свои, индивидуальные условия при организации выплат матпомощи. Например, предусмотрена поддержка родственников на случай гибели работника. Или же у самого сотрудника умирает кто-то из членов его семьи.

Кого можно считать близким родственником

Законодательство четко определяет людей, относящихся к статусу «близкий родственник», все категории подробно описаны в статье 14 СК РФ:

• муж/жена;
• дети (неважно, родные или приемные);
• родители.

Судебная практика еще показывает, что близкими считаются бабушки/дедушки, единокровные братья/сестры гражданина. Тем более, если семья берет ребенка и усыновляет его, он становится полноправным членом своей семьи.

Размер матпомощи

Любая компания разрабатывает свои, внутренние нормативные акты, согласно которым ведет деятельность. В них отражается не только право работника рассчитывать на возможность получения специальной матпомощи, но также размер пособия.

Сумма определяется индивидуально, на нее влияют такие факторы:

• социальная политика данной организации;
• финансовые возможности ее;
• зарплата сотрудника;
• стаж работы;
• выплаты НДФЛ (налог);
• другие обстоятельства.

Зачастую пособие является единовременным, таким образом, выплачивается сразу. Кроме него, если коллектив дружный, сотруднику могут помогать коллеги. Иногда люди самостоятельно создают специальные фонды, куда скидываются для таких случаев. Ведь невозможно предугадать, когда случится несчастье.

Как получить матпомощь

Что должен предпринять работник, чтобы получить матпомощь?

Работник (сам или его родственники) посещают бухгалтерию организации, оставляют там:

Документы	Описание
Заявление	Пишется собственноручно, адресатом указывается предприятие гражданина и его руководитель. Там автор описывает произошедшее, после чего изъявляет желание получить пособие.
Правоподтверждающая бумага	Как правило, свидетельство о смерти. Смотря, кто умер. Выдается ЗАГСом. Следует показать оригинал, возможно работник бухгалтерии сам снимет копию.
Свидетельство, подтверждающее факт родственной связи	Требуется всегда, ведь работнику тоже нужно подтвердить, что умер действительно близкий родственник. К счастью, для этого есть специальные бумаги.

В заявлении отразить нужный пункт трудового или же коллективного соглашения, послуживший основанием для обращения. Изучив бумаги, руководитель потом примет решение, выдавать ли пособие.

Тонкости налогообложения

Согласно законодательству, любые доходы гражданина должны облагаться соответствующим налогом. Однако, матпомощь исключение. С нее не взыскивается ни НДФЛ, ни положенные страховые выплаты. Таким образом, родственники или сам гражданин получают «чистую сумму».

Только если размер пособия будет больше 4000 рублей, то сумма, что превысила его, будет обложена НДФЛ. Также облагаются суммы, выплачиваемые гражданину его бывшим нанимателем. Поэтому важно, чтобы в момент получения пособия, человек еще работал там.

Сроки выплат пособия

Начисление и последующая передача необходимой финансовой поддержки по закону не имеет определенных временных рамок. Ведь в законодательстве это никак не регулируется.

Конечно, предприятия могут отражать сроки выплат в своих, внутриорганизационных актах. Также, время получения будет указываться в тексте изданного руководителем приказа.

Нуждающиеся безработные или работают неофициально

Что делать, если сам умерший или же его родственники безработные? Тогда матпомощь вместо работодателя может оказать орган соцзащиты. Гражданину следует отыскать ближайшее отделение соцзащиты и предоставить туда следующие документы:

• паспорт (требуется оригинал, копия);
• заявление;
• свидетельство о смерти;
• правоподтверждающий документ (способный доказать родство);
• иные бумаги, отражающие права гражданина получать какую-либо финансовую поддержку (например, удостоверение, выдаваемое многодетной матери, удостоверение инвалида);
• трудовая книжка (возможно, сотрудники потребуют ее) умершего родственника.

У близких есть полгода, чтобы составить подобное обращение. Отсчет времени будет с момента фактического получения свидетельства о смерти.

Срок получения необходимой помощи после обращения – 10 дней. Это установленное законодательством время. Отделение соцзащиты либо согласится, либо откажет в перечислении пособия. Свой ответ она отправит гражданину специальным уведомлением.

Как видно, есть два учреждения, способные помочь гражданину: место работы (если он или умерший родственник был официально трудоустроен) или орган соцзащиты. Достаточно собрать необходимые бумаги и составить обращение.

Источник: https://pravoved365.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/materialnaja-pomoshh-pri-smerti-blizkogo-rodstvennika