Расторжение договоров по соглашению сторон: образец как оформить, причины

• Год документа: 2019
• Группа документа: Остальные договоры
• Вид документа: соглашение, письмо
• Форматы для скачивания: DOC, PDF

• 
• 

Соглашение о расторжении договора подряда (по соглашению сторон или образец одностороннего прекращения сделки) – документ, по которому прекращается юридическое действие подрядного договора.

Как правило, порядок
расторжения подряда указан в тексте самого документа. Такое действие прекращает
договоренности между сторонами, вне зависимости от того, исполнены
обязательства или нет.

По закону документ можно расторгнуть и заказчиком, и исполнителем. Если у какой-либо из сторон есть на это основания.

Давайте подробнее
рассмотрим основания прекращения действий договора подряда; образец формы
соглашения и порядок его исполнения.

На каком
основании расторгается контракт

Любую гражданскую
сделку можно признать недействительной по трем основным причинам:

• пункты соглашения противоречат действующим
  нормам законодательства;
• соглашение ущемляет права (ухудшает материальное
  положение) третьего лица;
• одной из сторон сделки выступает лицо, которое
  не имеет права на подписание и составление подобных документов (участие в
  сделках, представление своих интересов и т. д.) Сюда относятся люди
  недееспособные и частично недееспособные.

Также любое соглашение
признают недействительным, если оно составлено с ошибками, в нем указана ложная
информация или определен перечень работ (услуг), которые не имеют отношения к
договору, и не будут исполнены.

Таким образом, договор подряда расторгается из-за его юридической недействительности.

Вторая сторона природы
расторжения – это те случаи, когда одна из сторон или обе стороны совместно
составляют соглашение о расторжении договорных обязательствах. Рассмотрим более
подробно основания прекращения договорных обязательств.

Теперь, Вы – заказчик работ, строительная бригада
– исполнитель (подрядчик).

Расторжение
контракта по инициативе одной из сторон

Образец такого соглашения
определяет расторжение договора подряда в одностороннем порядке. При этом
документ может быть расторгнут еще до окончательного выполнения работ одной из
сторон (заказчиком или подрядчиком).

По инициативе
заказчика

Распространенные
причины отказа заказчика продолжать сотрудничество сводятся к следующим:

• срыв сроков исполнения работ. Подрядчик
  несвоевременно приступил к переклейке обоев, затянул сроки, не уложился в дату
  окончания работ;
• некачественное выполнение услуги. Исполнитель не
  выровнял стены, поклеил обои с зазорами, не попал в узор и т. д.;
• заказчику нет смысла в исполнении договора. К
  примеру, если переклейка обоев планировалась в доме, который позднее определили
  под снос;
• заказчик нашел более выгодное предложение.
  Другая строительная бригада предлагает поклеить обои в более короткий срок или берет
  меньшую сумму за услуги.

По инициативе
подрядчика

Расторжение договора
подряда по инициативе подрядчика, возможно по следующему образцу:

• заказчик предоставил некачественные материалы,
  инструмент, не приготовил оговоренные условия для работы (исполнитель не
  получил материалы для выравнивания стен, обоев не хватило для всей комнаты и
  пр.);
• заказчик работ не предоставил денежные средства
  авансом, хотя это было оговорено в договоре;
• заказчик не расплатился за услуги;
• для нормального исполнения работ не
  предоставлена нужная документация (технический паспорт, необходимые расчеты).

Образец
уведомления

Если прекращение сделки происходит по инициативе одной из сторон сделки, предварительно инициатор разрыва в письменном виде уведомляет об этом другую сторону. Такое разрешение спора – образец мирового соглашения по договору подряда.

Единой формы
уведомления нет, но необходимо придерживаться следующих правил составления:

• документ пишется в письменном виде;
• указываются идентификационные сведения о
  договоре подряда (его номер, дата и место составления, участники сделки);
• прописываются причины, по которым инициируется
  расторжение (сорван срок исполнения поклейки обоев, к примеру);
• ставится дата и оригинальная подпись стороны.

Расторжение по
соглашению сторон

Расторжение договора подряда по соглашению сторон – наиболее оптимальный вариант прекращения условий сделки. Если обе стороны отдают себе отчет в том, что дальнейшее сотрудничество по каким-либо причинам не имеет смысла или выгоды или вообще невозможно, то проще расторгнуть договор по обоюдному соглашению.

Важно прописать в
таком документе подробно:

исполнение взаимных обязательств	оплату уже выполненных работ, возмещение убытков (если есть)
гарантийные обязательства на часть исполненных работ	возврат аванса и все финансовые вопросы

Чем детальнее
прописать такие пункты, тем меньше шансов, что соглашение о разрыве сделки
будет оспорено в суде.

Расторжение
договора подряда через суд

В гражданской сделке
определяется, что в первую очередь любые разногласия решаются путем переговоров
и удостоверяются мирным соглашением.

Если спор не разрешается – стороны (или
одна из них) вправе обратиться в суд. В таком случае на расторжение договора
подается исковое заявление.

Истцу нужно прописать причины разрыва договора,
приложить документальные доказательства, заплатить госпошлину за суд.

Факт! Заявление в суде не будет рассмотрено, если истец не докажет, что пытался урегулировать спор мирным путем. Нужно предоставить письменные уведомления, реакцию ответчика на них.

Правовые
последствия

Расторжение сделки
приводит к разрыву обязательств подрядчика и заказчика друг перед другом.
Однако есть несколько нюансов такого процесса:

• потребуется возмещение ущерба от одной стороны к
  другой, если подтвержден факт убытка;
• заказчик оплачивает ту часть работ, которая была
  исполнена на момент подписания соглашения о расторжении (к примеру, расчет за
  подготовку стен к выравниванию);
• исполнитель возвращает полностью или частично
  аванс от заказчика. Частично, если часть работы была предоставлена;
• договор подряда продолжает действие в части
  гарантийных обязательств. Исполнитель пообещал (и это зафиксировали в
  договоре), что новые обои продержаться 5 лет.

Правоотношения между участниками сделки разрываются после подписания соглашения о разрыве документа подряда.

Какие еще есть
варианты у заказчика

Основная причина
неисполнения подрядного договора – ситуация, при которой одна из сторон не
исполняет свои обязательства. Расторжение договора подряда по инициативе
заказчика происходит чаще всего из-за того, что исполнитель не справился с
работой, выполнил ее некачественно или сорвал оговоренные сроки.

Помимо расторжения
договоренностей, заказчик может:

• запросить компенсацию, если объем работ исполнен
  не в полной мере (или выполнен некачественно);
• запросить устранить недочеты (переклеить стену);
• если подрядчик не желает или не может устранить
  возникшие недостатки, то он может выплатить заказчику деньги. А уже последний –
  обратится за доработкой к другому подрядчику (найдет другую стройбригаду).

Если вторая сторона
отказывается устранять недочеты и платить деньги, тогда уже заказчик вправе
расторгать соглашение в одностороннем порядке, и обращаться за компенсацией в
суд.

Порядок
оформления и образец

Подписание соглашения
о расторжении договора подряда по соглашению сторон – образец прекращения
оговоренных ранее обязательств. Чтобы достичь обоюдного желания, нужно провести
мирные переговоры с таким результатом, что ни одна из сторон не получит ущерба
от такой сделки.

Порядок оформления
расторжения примерно следующий:

1. Уведомление о желании
расторжения договора подряда. Такой документ оформляется в свободной форме, в
письменном виде. Уведомление передается заказным письмом, лично или посредством
уполномоченного лица.

2. Подтверждение факта
получения уведомления. Желательно, чтобы факт подтверждался документально.

3. Урегулирование
спорных моментов, обсуждение условий разрыва сделки.

4. Составление
соглашения о расторжении договора подряда.

С момента подписания
соглашения, договорные обязательства между сторонами считаются разорванными
(помимо тех, что действуют и после прекращения сделки).

Судебная
практика

Несколько
распространенных ситуаций из практики судов РФ:

1. Подрядчик не
выполнил полностью оговоренные работы в срок, исполненная часть сделана
некачественно, что подтверждено документально.

Между сторонами
заключен договор на строительство жилого дома, определены этапы сдачи работ.

Подрядчик взял аванс,
но постоянно задерживал сроки. Впоследствии выяснилось, что при строительстве
использовались некачественные материалы, а воздвижение дома произведено с
нарушениями и отклонениями от проектной документации. Подрядчик не признал вину
и не пожелал расторгать договор и возвращать деньги. Зато суд оказался на
стороне заказчика.

2. Заказчик не
оплачивал выполненные работы. Предметом по договору было составление
техдокументации в срок 120 дней (с даты подписания подряда).

Исполнитель
выполнил большую часть работ, что подтверждается актами приемки выполненных
работы (подписаны обеими сторонами), но не получил ни один из платежей,
установленных договором. Исполнитель потребовал расторгнуть договор подряда и
произвести оплату за тот объем, что уже выполнен.

Заказчик отказался. Спор
решался в судебном порядке, результат которого – расторжение сделки, возврат
денежных средств за услуги исполнителя и возмещение ущерба.

3. Исполнитель не смог
произвести работы в срок, поскольку заказчик не предоставил для этого нужной
документации. А такая необходимость прописывалась в подрядном договоре. В
итоге, дело разрешилось в пользу исполнителя только после подачи апелляции –
арбитражный суд не признал вину заказчика по выполнении услуги.

После заключения сделки и получения аванса, исполнитель исчезает, возмещать убытки заказчику приходится с привлечением правоохранительных органов.

Чтобы этого не произошло – заранее проконсультируйтесь с юристом. Тем более, на нашем сайте это можно сделать в бесплатном чате.

Видео

Скачать документы

Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте

Письмо о расторжении договора подряда
Соглашение о расторжении договора подряда

Источник: https://Dogovory.com/dogovori/drugie/1509-soglashenie-o-rastorzhenii-dogovora-podryada.html

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон — это предпочитаемый многими способ прекратить трудовые отношения. Несмотря на то, что это наиболее безболезненный вариант расторжения трудового договора, в его случае существуют определенные правила, о которых расскажем подробно.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В России законодательство предоставляет сторонам трудового договора возможность расстаться по обоюдному согласию. В статье 78 Трудового кодекса предусмотрено такое основание расторжения контракта, как увольнение по согласованию сторон. Этот вариант окончания сотрудничества является оптимальным, если взаимоотношения не сложились, и выгодным для каждой из сторон.

Порядок оформления увольнения по соглашению сторон законом четко не регламентирован.

Однако работник и в этом случае имеет все права, предусмотренные ТК РФ, в том числе право на компенсации и выплаты, установленные законом.

К слову, никто не запрещает договориться, что последует увольнение без отработки по соглашению сторон, ведь это вполне логичное решение, если, например, отношения натянутые.

Особенности

Процедура увольнения по соглашению сторон напоминает порядок действий при расторжении трудового договора по собственному желанию гражданина, но есть и отличия.

Специфика процесса увольнения по данному основанию:

• простота оформления. Закон указывает только на тот факт, что должна быть договоренность, форма не определена. Однако во избежание судебных споров, а разбирательства в области трудового права в судебной практике считаются одними из самых сложных, рекомендуется соблюсти письменную форму. И все же увольнение сотрудника по соглашению сторон обычно проходит достаточно просто, необходимо только четко выраженное и документально зафиксированное волеизъявление участников процесса;
• есть возможность предложить и согласовать условия прекращения отношений. Работодатель и сотрудник вправе установить срок отработки или факт ее отсутствия, порядок передачи дел, дополнительные компенсации и т. д.;
• желание должно быть обоюдным, давление недопустимо;
• основное отличие от ухода по собственному желанию — невозможность отозвать решение об увольнении. Расторгнуть в одностороннем порядке данную договоренность не получится, ведь подписывается документ сразу двумя лицами. В этом случае надо составлять отдельный документ. Здесь есть один момент: расторгнуть договор по обоюдному согласию администрация может с любым работником, даже одинокими матерями или беременными женщинами. Но вот беременные могут отказаться от исполнения подобной договоренности в одностороннем порядке: такова судебная практика, основанная на мнении высших судебных инстанций (Определение ВС РФ от 05.09.2014 № 37-КГ14-4).

Выгоды и риски для работника

Преимущества увольнения по данному основанию для работника:

• сам гражданин может инициировать процедуру;
• конкретную причину желания прекратить трудовые отношения можно не указывать;
• нет ограничений по срокам подачи заявления об увольнении;
• договориться с работодателем можно в любой момент осуществления трудовой деятельности, даже в те периоды, когда увольнение по закону запрещено (например в отпуске, если стороны об этом договорились);
• можно договориться об условиях расторжения договора и предложить свои;
• данная причина расторжения отношений никак не влияет на репутацию работника;
• увольнение по соглашению сторон часто используется как альтернатива выдворения сотрудника по его вине

Риски работника:

• отозвать решение нельзя;
• профсоюз в этом случае не осуществляет контроль за действиями работодателя;
• в законе нет указания на обязательность выплаты выходного пособия, это делается только по отдельному соглашению либо если такое условие есть в коллективном договоре.

Выгоды и риски для работодателя

Существуют плюсы увольнения по соглашению сторон и для работодателя:

• простота процедуры увольнения;
• отсутствие обязательств по указанию причины окончания сотрудничества;
• возможность минимизировать отрицательные последствия от расставания с неугодным работником (особенно когда есть риск утечки ценной информации);
• возможность обговорить максимально удобные условия для обеих сторон;
• возможность сократить таким образом штат, избавиться от неугодного сотрудника;
• оспорить такое соглашение в суде достаточно проблематично.

Единственный риск связан с тем, что беременные женщины вправе отозвать собственное заявление, согласно судебной практике.

Особенности увольнения разных категорий работников

Некоторые категории работников имеют определенные гарантии в силу графика труда или особого статуса. Рассмотрим, как оформить с ними увольнение со соглашению сторон.

Беременные женщины

Декретницы наделены рядом прав, в том числе и при расторжении трудового договора. Если заключается соглашение о прекращении договора по взаимному желанию сторон, никакие льготы не действуют (все выплаты и компенсации должны быть указаны в допсоглашении, в противном случае беременная женщина их не получит).

Пенсионер и предпенсионер

Ущемление прав граждан в связи с достижением определенного возраста запрещено статьей 3 Трудового кодекса РФ, процедура проводится в том же порядке, что и в отношении других работников, прессинг или иное понуждение запрещены.

Совместитель

Процедура увольнения по соглашению сторон проводится в том же порядке, но запись об увольнении будет сделана на основном месте работы.

Порядок оформления пошагово

Как уволить сотрудника по соглашению сторон?

Первый этап

Необходимо следовать определенному алгоритму действий: сначала надо облечь достигнутую договоренность о том, что работник увольняется по соглашению сторон, в письменную форму. При этом в составлении документа участвовать может и работник, предлагая свои условия, в том числе выплату компенсации и ее точный размер. Желательно в соглашении указать следующие реквизиты:

• причину решения завершить сотрудничество — расторжение контракта по взаимной договоренности;
• дату прекращения взаимоотношений, последний рабочий день;
• условия;
• подписи, подтверждающие волеизъявление.

Так как конкретная форма, которой должен отвечать документ, не утверждена законом, можно считать, что письменная договоренность допустима в виде:

• заявления работника с резолюцией руководителя;
• отдельного документа, соглашения, в двух экземплярах.

Письменная договоренность о расторжении трудового договора может выглядеть так:

Второй этап

Регистрация соглашения об увольнении по договоренности сторон или заявления работника в порядке, установленном в делопроизводстве работодателя, например в специальном журнале, вручение соглашения работнику под подпись. Рекомендуется указать конкретно, что экземпляр получен на руки.

Третий этап

Издание соответствующего приказа. Для его составления есть унифицированная форма Т-8. В качестве основания расторжения контракта указывается п. 1 ст. 77 ТК РФ, так как именно в ней дан общий перечень оснований для расторжения контракта. А уже в строке «Основание» — документ, выражающий обоюдную волю работодателя и работника. Работник также знакомиться с приказом под подпись.

Четвертый этап

Расчет в бухгалтерии с получением необходимых справок.

Пятый этап

Составление записи в трудовой книжке. Оформление передачи трудовой книжки с подтверждением факта получения документа в виде подписи сотрудника в специальном журнале.

Правила увольнения по соглашению сторон включают в обязательном порядке оформление трудовой книжки сотрудника.

Точная формулировка в трудовой книжке при увольнении по данному основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен».

Конечно, работника интересует, что выплачивается при увольнении по соглашению сторон. Полный расчет при увольнении обязателен.

Выплаты и компенсации

Окончательный расчет и выплату компенсаций работодатель должен произвести с сотрудником в последний день его деятельности на предприятии. При этом выплачиваются следующие суммы:

• оплата за выполненную работу по день прекращения контракта, увольнения;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие (в том случае, если такая компенсация полагается в соответствии с договоренностью работодателя и работника при расставании, а также установлена трудовым или коллективным договором).

Сумма выходного пособия при увольнении по соглашению сторон законодательно не определяется. На практике она обычно устанавливается одним их следующих способов:

• фиксированный размер;
• на основании должностного оклада;
• на основании среднего заработка за определенный период времени.

В последнем случае необходимо руководствоваться правилами Постановления Правительства № 922 от 24.12.

2007, при этом порядок определения среднего заработка следующий: среднедневной показатель устанавливается путем деления суммы выплат, которые включаются в расчет за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню увольнения, на количество фактически отработанных за этот период дней.

Таким образом, порядок расчета среднедневного заработка отличается от того, который указан для определения того же показателя в целях выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие не облагается НДФЛ. Но только при одновременном соблюдении трех условий, прописанных в пункте 3 статьи 217 НК РФ.

Таким образом, увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации может быть предусмотрено как в трудовом контракте, так и в локальных нормативных актах. В таких случаях выплата данной компенсации обязательна, даже если этого пункта нет непосредственно в соглашении о расторжении взаимоотношений.

Теперь рассмотрены все вопросы, касающиеся увольнения по соглашению сторон, компенсация; 2019 год только наступил и возможно изменение судебной практики и нормативных актов (хотя это и маловероятно). Необходимо постоянно отслеживать планы законодателей и решения высших судебных инстанций.

Образец соглашения о расторжении трудового договора

Источник: https://ppt.ru/art/uvolnenie/po-soglasheniy-storon

Образец соглашения о расторжении договора

• Случаи, когда заключается соглашение о расторжении договора
• Как заключается соглашение о расторжении договора
• Пример соглашения о расторжении договора
• Форма соглашения о расторжении договора
• Последствия подписания соглашения о расторжении договора
• Соглашения о расторжении отдельных видов договоров
• Единая информационная система и соглашения о расторжении договоров

Случаи, когда заключается соглашение о расторжении договора 

Соглашение о расторжении контракта подписывается в том случае, когда партнеры пришли к взаимному согласию прекратить существующие отношения. Причинами могут послужить:

Причина	Примеры и комментарии
Потеря интереса к продолжению сотрудничества партнерами или одним из них.	Заключение соглашения с другим поставщиком на более выгодных условиях.
Нарушение обязанностей одной из сторон.	Имеется взаимное согласие, когда оба партнера понимают, что срыв сроков оказания услуг делает дальнейшее сотрудничество невозможным и приходят к консенсусу без привлечения судебных органов.
Наступление обстоятельств, когда продолжение сотрудничества не имеет смысла.	Расторжение договоров на обслуживание здания при сносе последнего.

Это только примерный перечень случаев, когда стороны расторгают контракты. 

Обратите внимание! Расторжение допустимо только в отношении действующего договора, но не прекращенного ранее по другим основаниям, например надлежащим исполнением (определение Верховного суда РФ от 08.07.2015 по делу № А41-57495/2014). 

Как заключается соглашение о расторжении договора 

Один из партнеров при наступлении событий, указанных выше, обращается к контрагенту с предложением прекратить сотрудничество (офертой). Подробнее о составлении обращения читайте в статье Составляем письмо о расторжении договора — образец.

Направление такого письма обязательно и в том случае, когда в дальнейшем заинтересованное в расторжении контракта лицо планирует обратиться в суд, т. к. п. 2 ст. 452 ГК РФ требует для привлечения судебных органов обязательного выполнения одного из 2 условий:

• получения отказа на предложение о расторжении контракта;
• неполучения ответа в установленный срок, который по умолчанию равняется 30 дням. 

Важно! Предложение о расторжении контракта и проект соглашения направляются на юридический адрес контрагента, содержащийся в выписке из ЕГРЮЛ, либо иной согласованный сторонами адрес. При этом риск неполучения такого сообщения лежит на адресате. Данная позиция закреплена в п. 1 постановления пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 61.

Для подписания соглашения о расторжении контракта во внесудебном порядке требуется акцепт предложения контрагентом. Акцептом может служить:

• согласие на прекращение отношений;
• подписание предложенного проекта соглашения о расторжении контракта;
• молчание партнера, если такое условие предусмотрено контрактом или законом. 

Контракт считается расторгнутым с момента акцепта предложения о прекращении отношений, например подписания соглашения о расторжении договора второй стороной.

Процесс расторжения соглашения изложен в следующей схеме:

Пример соглашения о расторжении договора 

Соглашение о расторжении договора, как правило, составляется заинтересованным партнером и подписывается в количестве экземпляров, равном числу сторон договора.

Рекомендуем! Законодательством не предусмотрена форма соглашения о расторжении договора. Однако, исходя из сложившейся практики, документ должен содержать следующие атрибуты:

• наименование: «Соглашение о расторжении договора №____ от_____»;
• место составления;
• дату подписания;
• наименования контрагентов с указанием подписантов и их полномочий;
• условия о прекращении договора;
• основания прекращения контракта в случае, когда оно предусмотрено законом или самим контрактом;
• дату прекращения контракта (возможна и такая формулировка, как «расторгается с момента подписания»);
• последствия расторжения, например гарантию одного из партнеров оплатить уже оказанные услуги;
• реквизиты и подписи сторон. 

Образец доп. соглашения о расторжении договора можно посмотреть по ссылке: Соглашение о расторжении договора — образец.

В отдельных ситуациях к соглашению требуется приложить другие документы. Так, при расторжении договора аренды следует вернуть имущество арендодателю по акту приема-передачи. Данный акт будет неотъемлемой частью соглашения о расторжении договора. 

Форма соглашения о расторжении договора 

П. 1 ст. 452 ГК РФ содержит требование о соответствии формы расторжения договора форме его заключения, поэтому соглашение о расторжении сделок, подлежащих госрегистрации или нотариальному удостоверению, также необходимо зарегистрировать или удостоверить у нотариуса. 

Обратите внимание! Данное требование не распространяется на соглашение об отступном, поскольку оно является самостоятельной сделкой, прекращающей обязательство в силу прямого указания закона, но не соглашением о расторжении. 

Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/izmenenie_i_rastorzhenie_dogovora/obrazec_soglasheniya_o_rastorzhenii_dogovora/

Как расторгнуть контракт по соглашению сторон: пошаговая инструкция

Расторгнуть госконтракт по соглашению сторон — это значит прервать его исполнение до того, как выполнены все обязательства. В Гражданском кодексе и в 44-ФЗ предусмотрен специальный алгоритм для этого действия. Разберемся, как без ошибок расторгнуть государственный контракта, а также составить образец соглашения о расторжении контракта по соглашению сторон 44-ФЗ.

Расторжение контракта допускается по 44 ФЗ по соглашению сторон, в судебном порядке, а также предусмотрено одностороннее расторжение контракта по 44 ФЗ заказчиком или поставщиком. Рассмотрим случай, когда стороны пришли к обоюдному решению, что дальнейшее исполнение условий договора невозможно.

Понятие расторжения по соглашению сторон

Ст. 95 44 ФЗ расторжение контракта определяет как возможность прекратить обязательства по государственному договору на основании взаимных договоренностей поставщика и госзаказчика.

При этом основания и порядок действий не установлены.

В связи с этим необходимо руководствоваться нормами Гражданского кодекса (ГК РФ), в частности главой 29, в которой описаны суть, механизм процедуры и возможные последствия прекращения обязательств.

Расторжение по соглашению сторон по 44 ФЗ подразумевает, что в процессе исполнения обязательств произошло изменение условий. Из-за этого исполнение всех условий контракта стало менее выгодным, нежели заказчик или поставщик рассчитывал изначально при заключении.

Алгоритм проведения процедуры

Шаг 1. Определить случаи.

Перечня ситуаций, по причине которых можно расторгнуть договор по взаимному согласию, законодательством не предусмотрено, в отличие от расторжения в одностороннем порядке по 44 ФЗ.

Как правило, к ситуациям, когда стороны договариваются разорвать взаимные обязательства, можно отнести следующие:

• у госзаказчика отпала необходимость в дальнейшей поставке, оказании услуг, к примеру, сокращение штата сотрудников влечет уменьшение объема услуг по повышению квалификации сотрудников;
• поставщик далее не может исполнять свои обязанности по договору по не зависящим от него причинам, например, из-за форс-мажорных обстоятельств (стихийные бедствия, войны, забастовки, что выпадает из нормального развития событий и препятствует своевременной поставке товара или выполнению работ, услуг).

Заказчик не вправе расторгнуть контракт по взаимному решению, если поставщик нарушил существенные условия. К примеру, неоднократное нарушение сроков поставки или поставка товаров ненадлежащего качества. В данном случае он обязан оформить расторжение договора в одностороннем порядке (44 ФЗ) или по решению суда, ведь ненадлежащее исполнение договора ведет к ответственности в виде штрафов, пеней, а также внесению поставщика в реестр недобросовестных (в отличие от взаимного решения).

Шаг 2. Составить образец письма о расторжении контракта по соглашению сторон по 44 ФЗ.

Необходимо документально зафиксировать прекращение прав и обязанностей заказчика и поставщика и отразить их взаимное согласие о прекращении правоотношений. Образец расторжения контракта по соглашению сторон по 44 ФЗ составляется в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу, по одному для заказчика и поставщика.

Одновременно с этим образец расторжения контракта по соглашению сторон (44 ФЗ) законодательно не установлен, рекомендуем указать следующие данные:

• контактные данные заказчика и поставщика;
• вывод о взаимном решении на основании ч. 8 ст. 44-ФЗ, ч. 1 ст. 450 ГК с указанием пункта контракта;
• объем фактически исполненных обязательств и их сумму;
• стоимость неисполненных обязательств;
• срок возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта;
• отсутствие претензий сторон друг к другу;
• реквизиты и подписи.

Скачать образец соглашения расторжения контракта по 44 ФЗ по соглашению сторон

Скачать

Этот же шаблон можно использовать и как образец соглашения о расторжении государственного контракта по 44 ФЗ.

Шаг 3. Вернуть обеспечение.

При расторжении договора по соглашению сторон 44 ФЗ и п. 2 ст. 453 ГК предписывают прекратить все обязательства по нему.

Срок возврата денежных средств указывается либо в самом договоре, либо в соглашении о расторжении договора по 44 ФЗ по соглашению сторон.

Иначе действия заказчика могут быть рассмотрены как неосновательное обогащение (п. 1 ст. 1102 ГК РФ). Банковская гарантия возврату не подлежит.

Шаг 4. Разместить сведения в Единой информационной системе (ЕИС).

После факта расторжения контракта по 44 ФЗ по соглашению сторон процедура в ЕИС требует набора определенных действий.

В течение пяти рабочих дней сведения об этом факте размещаются в реестре контрактов, за исключением государственной тайны (ч. 26 ст. 95). Согласно Постановлению Правительства № 1093 от 28.11.2013, размещается отчет об исполнении договора в течение 7 рабочих дней с даты прекращения обязательств.

Источник: https://goscontract.info/kontrakt/rastorzheniye-kontrakta-po-soglasheniyu-storon-44fz

Расторжение договора по соглашению сторон: правила, порядок оформления и образцы документов

Расторжение договора по соглашению сторон оформляют отдельным документом после извещения контрагента и сверки с ним. В статье – правила оформления, бланки и образцы документов, справочники по учету и документообороту.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Расторжение договора по взаимному соглашению сторон может произойти в любой момент, но только при определенных условиях, по правилам ст. 450 ГК РФ.

Во-первых, не должно быть законодательного запрета на расторжение договора по взаимному соглашению сторон.

Отразить в учете расторжение договора по взаимному соглашению сторон помогут следующие справочники, доступные для скачивания:

Далее в статье – правила оформления и примеры договоренностей о расторжении договора по взаимному соглашению сторон для сделок поставки и займа. По аналогии с приведенными примерами можно оформлять документы по другим сделкам, так как правила для того, чтобы досрочно расторгнуть сделку, едины. О том, как расторгать трудовые договоренности, читайте в этой статье.

Другие документы по оформлению ГП соглашений

Ознакомившись с расторжением договора по взаимному соглашению сторон, не забудьте посмотреть следующие справочники, они помогут оформить документы:

Основания соглашения о расторжении договора

К наиболее распространенным основаниям соглашения о расторжении договора относятся:

1. Нарушения обязательств со стороны контрагента:

• или существенные;
• или достаточные по закону для того, чтобы досрочно расторгнуть сделку.

1. Изменения внешних обстоятельств:

• или существенные;
• или достаточные по закону для того, чтобы досрочно расторгнуть исходную договоренность.

Как правило, основания соглашения о расторжении договора появляются, как только одной из сторон сделки становится невыгодно или нецелесообразно исполнять ее дальше.

Причем это может произойти как из-за недобросовестности контрагента, так и по внешним причинам – конъюнктурным, общеэкономическим и даже политическим.

В подобных случаях досрочное прекращение исполнения сделки мирным путем на основании соглашения о расторжении договора (то есть без суда) позволяет заинтересованной стороне избежать убытков или  недополучения прибыли по сравнению с возможностями, появившимися в результате изменений.

Причины расторжения договора по соглашению сторон

Наиболее распространенные причины расторжения договора по соглашению сторон – это такие нарушения со стороны контрагента, как:

• неоплата или просрочка с внесением оплаты;
• непоставка имущества или просрочка с поставкой;
• несоблюдение спецификаций и технических условий;
• несоответствие количества, качества или ассортимента товаров параметрам по исходной договоренности и т.д.

Ко внешним причинам расторжения договора по соглашению сторон можно отнести, например:

• невозможность транспортировки из-за ремонта дорог;
• аномальную погоду;
• материальные и технические проблемы;
• прекращение сделки, на которой основана текущая сделка;
• закрытие полигонов для вывоза мусора и т.д.

Перечислять все причины расторжения договора по соглашению сторон нецелесообразно, так как они зависят от вида сделки, то есть от обязательств сторон по ней, а также от сферы деятельности контрагентов. В любом из упомянутых случаев последовательность действий по расторжении договора по соглашению сторон одна и та же. Об этом читайте далее.

Запреты расторгать сделки

Иногда расторгнуть сделку по взаимному согласию ее сторон невозможно. Причинами могут быть:

• законодательный запрет на такие действия для отдельных типов сделок;
• запрет, прямо прописанный в тексте документа, которым оформлена сделка.

Расторжению многосторонних сделок по взаимному согласию сторон препятствует:

• участие в сделке некоммерческих структур;
• нежелание большинства участников сделки расторгать ее.

Порядок расторжения договора по соглашению сторон

Если препятствий на то, чтобы расторгнуть сделку, не имеется, то порядок расторжения договора по соглашению сторон следующий.

1. Предложить контрагенту досрочно расторгнуть сделку.
2. Свериться с ним по взаиморасчетам.
3. Оформить расторжение исходной договоренности специальным документом.

Обращение к контрагенту

В первую очередь порядок расторжения договора по соглашению сторон предполагает уведомление делового партнера о намерении досрочно расторгнуть действующую сделку. Для этого в соответствии с порядком расторжения договора по соглашению сторон рекомендуется составить и передать контрагенту письменное предложение.

Единую типовую форму для такого предложения законодательство не определяет, поэтому можно воспользоваться образцом, приведенным ниже, скачав его по ссылкам и при необходимости уточнив текст:

Основные условия расторжения договора по соглашению сторон

Чтобы избежать разногласий после того, как сделка будет расторгнута, рекомендуется включить в текст документа обязательные условия расторжения договора по соглашению сторон, которые приведены в таблице 1.

Таблица 1. Основные условия расторжения договора по соглашению сторон

Условие	Что нужно указать
Реквизиты исходного документа	вид расторгаемой сделки, номер и дату документа, которым она оформлена
Сведения о контрагентах	Названия и реквизиты сторон
Однозначный отказ	Явное указание, что стороны именно расторгают сделку
Момент отказа	или с момента, когда заключен документ, расторгающий сделку или иной момент, прямо определенный сторонами

Дополнительные условия

Чтобы исключить взаимные претензии контрагентов, рекомендуется включить в текст документа дополнительные условия расторжения договора по соглашению сторон, которые приведены в таблице 2.

Таблица 2. Дополнительные условия расторжения договора по соглашению сторон

Условие	Пояснение
О возврате исполненного	Применяется, если : один из контрагентов исполнил по сделке больше, чем другой – например, внес предоплату; одна из сторон не выполнила сделку Определяет сумму денег или перечень имущества, а также порядок и сроки возврата
О состоянии взаиморасчетов	Составляется акт сверки
О причинах выхода из договоренности	Причинами могут быть: изменение обстоятельств нарушение со стороны делового партнера с указанием суммы убытков и срока по их возмещению
О взаимных претензиях	или фиксируется отсутствие претензий или перечисляются все претензии, если партнеры готовы от них отказаться или отдельно именуются претензии, которые сохраняются, и те, от которых партнеры готовы отказаться

Также в числе условий расторжения договора по соглашению сторон рекомендуется согласовать санкции за неисполнение новой договоренности.

Оформление расторжения договора по соглашению сторон

Единого типового шаблона для оформления расторжения договора по соглашению сторон не существует.

Во-первых – потому, что расторгаемые сделки могут иметь самые разные условия, в том числе комбинировать в себе сразу несколько видов ГП договоров.

Во-вторых – потому, что стороны вправе включить в договоренность, расторгающую первоначальную сделку, любые дополнительные условия, которые не идут вразрез с законом.

И все же есть требования к оформлению расторжения договора по соглашению сторон, которых обязательно придерживаться. А именно — к форме новой договоренности. Она должна быть той же, что и у исходной расторгаемой договоренности. Чаще всего это письменная простая форма. Юридически корректный бланк такой договоренности можно скачать по ссылке:

Деловые партнеры могут установить другие требования к форме документа – например, чтобы все изменения в нем в обязательном порядке удостоверял нотариус. Более того, оформление расторжения договора по соглашению сторон может происходить и путем деловой переписки, если в ней явно выражено волеизъявление партнеров расторгнуть изначальную договоренность по взаимному согласию.

Досрочное расторжение договора по соглашению сторон при поставках

Приведенный выше бланк для досрочного расторжения договора по соглашению сторон – только один из возможных. В зависимости от вида и условий исходной договоренности условия в документе на досрочное расторжение договора по соглашению сторон могут немного отличаться — как в образце, который приведен ниже (его можно скачать по ссылкам):

Расторжение договоренностей о займах

Актуальный и юридически корректный пример оформления документа, расторгающего исходную договоренность по займу, можно посмотреть и скачать по ссылкам:

Отказ контрагента

Если деловой партнер в ответ на предложение отказывается расторгнуть исходную договоренность, то решением этой проблемы может заняться суд.

Обращаться в суд и затевать разбирательство имеет смысл, если со стороны контрагента были нарушения, которые считаются существенными и подтверждены документально.

В таком случае направленное предложение расторгнуть исходную договоренность подтвердит, что стороны пытались решить вопрос в досудебном порядке.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/2412-rastorjenie-dogovora-soglasheniyu-storon

Дополнительное соглашение о расторжении договора. Образец 2019 года

Стороны сделки пришли к решению о прекращении существующих взаимоотношений. В этом случае требуется расторгнуть ранее заключенное соглашение. Создается дополнительное соглашение о расторжении договора.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк дополнительного соглашения о расторжении договора .docСкачать образец дополнительного соглашения о расторжении договора .doc

Порядок создания

Соглашение о расторжении договора составляется тогда, когда обе стороны желают прекратить отношения. Один из участников сделки отправляет своему контрагенту письмо с предложением о завершении сотрудничества. Письмо нужно отправить на юридический адрес партнера.

Расторгнуть можно только действующий договор. Если ранее его действие было завершено по другим основаниям, создавать дополнительное соглашение не требуется. Договор будет считаться расторгнутым с даты подписания соглашения обеими сторонами.

Форма допсоглашения

При составлении соглашения нужно учитывать пункт 1 статьи 452 ГК. В нем указано, что форма расторжения отношений должна соответствовать форме их заключения. То есть если договор письменный, то и допсоглашение должно быть создано в письменном виде.

Если договор заверялся у нотариуса и подлежал регистрации, соглашение также нужно заверить и зарегистрировать. Исключение – документ об отступном. Такое соглашение считается самостоятельным, а потому на него действие ст. 452 ГК не распространяется.

ВАЖНО! Если форма допсоглашения не будет соответствовать форме договора, документ могут признать недействительным. Основание – недоказанность волеизъявления участников отношений. К примеру, к такому выводу пришел Мосгорсуд в своем определении №4г-741/2016 от 21 сентября 2016 года.

К СВЕДЕНИЮ! Соглашение называется дополнительным потому, что оно является частью договора и самостоятельной силы не имеет.

Правила составления

При создании допсоглашения нужно учитывать эти правила:

• Название сторон желательно указывать так же, как они указаны в договоре.
• Нужно обязательно предоставить все данные для идентификации договора, который расторгается. В частности, требуется отразить дату и номер, название.
• Фиксируется дата, с которой договор будет считаться расторгнутым.

В допсоглашении должно фигурировать число экземпляров документа, реквизиты сторон, подпись.

Разновидности допсоглашений

Допсоглашение о расторжении договора – это постоянная часть документооборота. Рассмотрим основные случаи, когда оно составляется.

Расторжение трудового договора

В соглашении должны фигурировать условия завершения сотрудничества, обязанности сторон, возникающие в связи с прекращением трудовых отношений.

Расторжение договора подряда

Фиксируется, что обязанности сторон прекращаются с подписанием допсоглашения. Если один из участников должен выплатить компенсацию, следует также указать ее размер в документе.

Расторжение договора аренды

Необходимо зафиксировать отсутствие претензий, если их нет. Если же арендатор имеет задолженность перед арендодателем, нужно отразить ее размер.

Соглашение о досрочном расторжении

Документ составляется тогда, когда договор нужно расторгнуть раньше, чем планировалось.

Образец

• Допсоглашение о расторжении договора
• г. Новосибирск
• 23 июня 2020 года

ООО «Круг», именуемое «Заказчик», в лице гендиректора Зайцева О.Л.

, работающего на базе Устава, и ООО «Путь», именуемое «Исполнитель», в лице гендиректора Носова А.А.

, работающего на основании Устава, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее допсоглашение о расторжении договора аренды:

1. Договор аренды №44 от 1 февраля 2020 года расторгается с 1 августа 2020 года.
2. Обязательства Сторон по договору №44 прекращаются с даты подписания допсоглашения.

3. Настоящее допсоглашение создано в 2 экземплярах.

Подписи сторон:

Гендиректор ООО «Круг» (подпись) Зайцев О.Л.
Гендиректор ООО «Путь» (подпись) Носов А.А.

Скопировать урл

Распечатать

Источник: https://assistentus.ru/forma/dopolnitelnoe-soglashenie-o-rastorzhenii-dogovora/